Esempio di business plan di consulenza per le risorse umane - Riepilogo esecutivo |
Consulenza organizzativa: il ruolo delle tecnologie per le risorse umane
Sommario:
Executive Summary
Human Capital Maximizers (HCM) è una società di consulenza per le risorse umane con sede a Portland, Oregon. HCM ha esperienza in una vasta gamma di aree HR e si rivolge al mercato delle aziende emergenti. HCM offrirà a questo mercato la possibilità di compensare i dipendenti del cliente con opzioni su azioni dalla propria azienda. Ciò sarà particolarmente allettante per molte start-up che trovano scarso il capitale.
Major Adversity, il fondatore e il proprietario sfrutteranno le sue passate e attuali relazioni personali / professionali per generare business per Human Capital Maximizers. Major sarà l'unico dipendente fino al sesto mese quando assumerà uno specialista / manager delle risorse umane per dare una mano con la consulenza. Human Capital Maximizers mostrerà una crescente redditività nei prossimi tre anni.
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1.1 Chiavi per il successo
Le chiavi del successo sono fornire un servizio necessario fornendo allo stesso tempo un mezzo di compensazione flessibile.
1.2 Missione
La missione di Human Capital Maximizers è fornire consulenza alle risorse umane per le aziende emergenti. Esistiamo per attirare e mantenere i clienti. Quando aderiamo a questa massima, tutto il resto andrà a posto. I nostri servizi supereranno le aspettative dei nostri clienti.
1.3 Obiettivi
Gli obiettivi per i primi tre anni di attività comprendono:
- Creare un'azienda basata sul servizio il cui obiettivo principale è superare le aspettative del cliente.
- Aumentare il numero di clienti serviti del 20% all'anno attraverso prestazioni superiori e passaparola del passaparola
- Sviluppare una società di consulenza di start-up sostenibile in grado di sopravvivere grazie al proprio flusso di cassa e detenere partecipazioni azionarie significative in aziende emergenti