Spostamento del reddito imponibile ai tuoi figli

Di Brock Andersen

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Non sarebbe bello se le entrate fossero esentasse? Può essere - se sei un lavoratore autonomo e avere figli che lavorano nel tuo business. Il lavoro autonomo ti consente di trasferire una parte del tuo reddito ai tuoi figli completamente esentasse, cosa che i dipendenti W-2 tradizionali non possono fare.

Come funziona

I proprietari individuali sono autorizzati a pagare i loro figli (sotto i 18 anni) stipendi che non sono soggetti alle imposte Social Security e Medicare. Inoltre, i salari dei loro figli fino a $ 6,300 (a partire dal 2015) sono esenti da imposte, a titolo di detrazione standard. Finché non li paghi più della detrazione standard, questi salari sono completamente esentasse. Quindi puoi proteggere $ 6,300 per bambino dalle tasse. Se si è in una fascia di imposta marginale federale e statale del 33%, si tratta di un risparmio di $ 2.079 per bambino (33% di $ 6.300).

Se la tua azienda è tassata come società per azioni, questa tattica che cambia reddito diventa un po 'più complicata. È necessario creare un'attività separata come ditta individuale per servire come "società di gestione familiare" o FMC. Avrai anche bisogno di aprire un conto bancario separato per la FMC. La tua S corp pagherà alla FMC una commissione di gestione che ammonta a un importo leggermente superiore all'importo degli stipendi dei tuoi figli. La FMC pagherà quindi gli stipendi dei bambini a partire da quella tariffa.

Usando gli stipendi di tuo figlio

Quando trasferisci il reddito ai tuoi figli, tieni presente che il denaro diventa loro reddito, quindi come lo si utilizza può essere limitato a un grado dall'IRS. In generale, i salari di un bambino sono sotto il controllo dei genitori. Tuttavia, l'IRS si aspetta che i genitori forniscano certe cose per i loro figli, come cibo, riparo e vestiti, quindi usare il loro stipendio per pagare tali cose non sarebbe appropriato.

Identifica altre spese - cose che avresti speso in ogni caso - che possono essere pagate con le entrate dei tuoi figli, come vacanze, campi estivi, lezioni di musica, videogiochi e così via. Inoltre, se i tuoi figli ricevono un assegno, puoi includerlo come una parte del reddito che guadagnano, rendendolo effettivamente una spesa deducibile dalle tasse.

In alternativa, il denaro potrebbe andare in un Roth IRA a nome di tuo figlio. Il motivo per cui raccomando un Roth IRA è che i contributi (anche se non i guadagni) possono essere ritirati in qualsiasi momento senza tasse. Quindi, se contribuisci con $ 5.000 all'anno per cinque anni, tuo figlio può prelevare $ 25.000 esentasse da utilizzare per il college, un'auto o altro. Come bonus aggiuntivo, i contributi rimanenti potrebbero essere utilizzati per far ripartire i risparmi di vecchiaia del bambino.

Molteplici benefici

Ciò non solo può potenzialmente farti risparmiare migliaia di dollari sulle tue tasse, ma riduce anche il tuo reddito imponibile, dal momento che gli stipendi pagati ai tuoi figli sono una spesa aziendale deducibile. E l'intero sforzo insegna ai tuoi figli il valore del lavoro e i benefici del risparmio e della preparazione per il futuro.

C'è un certo grado di conformità che è necessario seguire per sfruttare questa strategia, motivo per cui ti consiglio di consultare un professionista delle tasse prima di andare avanti con il passaggio di reddito ai tuoi figli.

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