Top 10: i dirigenti retribuiti più alti e come sono arrivati

Nel 2011, il compenso medio dei dirigenti di S & P 500 era di $ 13.375.474, 393 volte la retribuzione media dei lavoratori degli Stati Uniti, che era $ 34.053 per il 2011.

Il nuovo Executive Pay Transparency Tool di Investmentmatome rivela il compenso del dirigente più pagato in 500 delle più grandi aziende americane.

Di seguito è riportato un elenco, compilato dallo strumento, dei dirigenti americani più pagati e di come si sono trovati in posizioni così redditizie.

10. Philippe Dauman, Presidente e CEO di Viacom Inc.

Philippe Dauman è stato CEO di Viacom negli ultimi sei anni. Ha iniziato a Yale e ha ricevuto il suo J.D. alla Columbia University. Ha poi continuato a lavorare presso Shearman & Sterling, dove è diventato il principale consulente legale di Sumner Redstone di Viacom. Dopo aver sviluppato uno stretto rapporto con Redstone, Dauman è stato assunto come consigliere generale e vicepresidente senior di Viacom. Dauman ha lasciato nel 2000 per co-fondare DND Capital Partners, una società di private equity specializzata in media e telecomunicazioni. Tuttavia, è tornato a Viacom nel 2006 come Presidente e CEO.

9. Mike Jeffries, CEO e Presidente di Abercrombie & Fitch Co.

Mike Jeffries ha studiato economia alla Claremont McKenna prima di ottenere il suo MBA alla Columbia University. In seguito è entrato a far parte del programma di formazione manageriale ad Abraham & Straus, un grande magazzino ormai defunto. Jeffries ha avuto difficoltà a trovare il successo; ha fondato Alcott & Andrews, un marchio rivolto alle donne, che è fallito. Ha poi preso un lavoro di merchandising presso Paul Harris, che è caduto in protezione dalla bancarotta poco dopo aver iniziato. Tuttavia, quando Jeffries è stato assunto come CEO di Abercrombie & Fitch nel 1992, è riuscito a trasformare la società in giro. Creando un'immagine giovane e sexy per il marchio, Jeffries è riuscito a creare un seguito attorno allo stile di vita di Abercrombie.

8. Ray R. Irani, Presidente esecutivo di Occidental Petroleum

Ray Irani è cresciuto a Beirut, dove ha conseguito la laurea in chimica. Si trasferì poi negli Stati Uniti e completò il suo dottorato di ricerca presso la University of Southern California. Proseguendo nella ricerca, ha lavorato presso la Monsanto Company fino al 1967, e si è unito alla Shamrock Corporation come nuovo sviluppatore di prodotti e direttore della ricerca. L'Irani si è poi unito alla Olin Corporation, lavorando come COO prima di diventare Presidente. Dal 1983, Irani è stato con Occidental in varie posizioni esecutive come CEO, presidente e presidente.

7. David M. Zaslav, CEO e Presidente di Discovery Communications Inc.

David Zaslav è stato CEO di Discovery dal 2007. Zaslav ha acquisito Discovery nel 2008, e da allora ha mostrato una crescita dei guadagni. Prima di entrare in Discovery, è stato presidente di TV via cavo e nazionale e New Media Distribution presso NBC Universal. Zaslav era entrato a far parte della NBC nel 1989 e durante il suo periodo lavorava allo sviluppo di CNBC e MSNBC. Prima del suo lavoro alla NBC, era un avvocato con LeBouef, Lamb, Leiby e MacRae. Zaslav ha conseguito la laurea presso l'Università statale di New York a Binghamton prima di laurearsi con lode presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'Università di Bostun.

6. Ron Johnson, CEO di J.C. Penney Inc.

Ron Johnson lavorò brevemente in contabilità dopo essersi laureato a Stanford nel 1980. Poi andò ad Harvard e ricevette l'MBA nel 1984 prima di assumere un lavoro presso un Mervyn in California. Johnson è salito tra i ranghi di Mervyn's, prima di unirsi a Target. All'interno del target, ha ricoperto diversi ruoli, essendo responsabile per tutti gli indumenti e gli arredi per la casa, prima di diventare infine il vice presidente della merce. Alla Target, Johnson ha lavorato con l'architetto Michael Graves per cambiare l'immagine della compagnia per essere più chic. Ha poi lavorato come vicepresidente senior del settore retail di Apple, durante il quale Apple è passata dall'avere negozi, a oltre trecento sedi in tutto il mondo. Johnson è diventato CEO di J.C. Penney nel 2011.

5. Leslie Moonves, CEO e Presidente di CBS Corporation

Leslie Moonves ha lavorato come attrice nella Neighborhood Playhouse di New York dopo essersi laureata in spagnolo alla Bucknell University. Decise invece di perseguire la produzione di televisione. Moonves ha iniziato come responsabile dello sviluppo per Catalina Productions, prima di diventare vice presidente dello sviluppo per Saul Ilson Productions. Poi è entrato a far parte della Twentieth Century Fox come vice presidente di film e miniserie. Moonves ha occupato la stessa posizione in Lorimar Television, prima di passare alla carica di presidente nel 1989. Da lì, è entrato a far parte di CBS come presidente dell'intrattenimento, prima di essere promosso a presidente e CEO nel 1998.

4. Larry Ellison, CEO di Oracle Corporation

Larry Ellison ha iniziato l'università all'Università dell'Illinois a Urbana-Champaign prima di ritirarsi alla fine del secondo anno. Quindi ha brevemente frequentato l'Università di Chicago prima di ritirarsi e trasferirsi in California. Ellison si unì quindi ad Ampex Corporation, dove il suo progetto principale stava creando un database su larga scala per la CIA, che era in codice Oracle. Nel 1977, Ellison ha fondato Software Development Laboratories in collaborazione con il suo precedente capo, Robert Miner. Nel 1983, la società fu ribattezzata con il suo prodotto di punta, Oracle. Larry Ellison è stato CEO da quando è stata fondata Oracle e ora è uno degli uomini più ricchi del mondo.

3. Eric Schmidt, Presidente esecutivo e ex CEO di Google Inc.

Eric Schmidt è entrato a far parte di Google come CEO nel 2001 e ha aumentato drasticamente le dimensioni dell'azienda.Dal 2011, ha lasciato il ruolo di CEO e si concentra di più sulle questioni esterne di Google come presidente esecutivo. Prima di entrare in Google, Schmidt era il presidente e CEO di Novell, a cui si unì nel 1997 dopo aver lasciato Sun Microsystems. Schmidt era entrato a far parte di Sun nel 1983 come gestore di software, e ascese in diverse posizioni fino a quando non divenne presidente di Sun Technology Enterprises. Prima di Sun, ha lavorato nella ricerca presso il centro di ricerca Xerox Palo Alto, Bell Laboratories e Zilog. Schmidt è entrato in ricerca dopo essersi laureato in ingegneria elettronica alla Princeton University, nonché un master e un dottorato in informatica presso l'UC Berkeley.

2. David Simon, Presidente e CEO di Simon Property Group

Il padre di David Simon, Melvin Simon, ha co-fondato Simon Property Group nel 1993 con il fratello di Melvin, Herbert. Herbert Simon è attualmente presidente emerito della compagnia. David Simon è entrato a far parte del gruppo Simon Property Group nel 1990 come direttore finanziario e nel 1993 lo ha reso pubblico. Due anni dopo è stato nominato CEO e nel 2005 è diventato presidente. Simon si è laureato presso l'Indiana University nel 1983 e ha conseguito un MBA presso la Columbia University. nel 1985. Prima di unirsi a Simon Property Group, ha lavorato a First Boston per tre anni prima di entrare a far parte di Wasserstein Perella & Co. come vicepresidente. Simon Property Group è attualmente la più grande società immobiliare quotata in borsa degli Stati Uniti.

1. Tim Cook, CEO di Apple Inc.

Tim Cook ha iniziato alla Auburn University, dove si è laureato in ingegneria industriale. Ha poi conseguito il suo MBA alla Duke University nel 1988, dove è stato Fuquista Scholar (top 10% della classe). Cook è entrato in IBM nel 1982 e ha occupato diverse posizioni durante i suoi dodici anni lì, più recentemente come direttore di North American Fulfillment. Dopo IBM, ha lavorato come direttore operativo della divisione rivenditori di Intelligent Electronics. Nel 1997, Cook ha lasciato il ruolo di vice presidente dei materiali aziendali per Compaq. Cook è arrivato ad Apple nel 1998 come senior vice president delle operazioni mondiali. Collaborando con produttori esterni e riducendo drasticamente gli stock immagazzinati, Cook ha svolto un ruolo fondamentale nel rendere redditizia la Apple. Cook è stato promosso direttore operativo nel 2007 e ha ricoperto tre incarichi come CEO ad interim tra il 2004 e il 2011, quando Steve Jobs ha dovuto prendere un congedo per malattia. Il 25 agosto 2011, Tim Cook è diventato CEO di Apple.