La soluzione spiacevole per il tuo dilemma di disoccupazione |
Chi smette di lavorare ha la disoccupazione | avv. Angelo Greco | Questa è la legge
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libro"> La "Grande recessione" si è conclusa ufficialmente nel giugno 2009, ma non lo sapresti, a giudicare dai milioni ancora Secondo i dati del governo, la recessione si è conclusa ufficialmente nel giugno 2009, l'ultimo punto in cui l'economia nazionale (misurata nel prodotto interno lordo) si è contratta e il primo punto in cui gli Stati Uniti Il PIL ricomincia a crescere. Qual è la soluzione se sei uno di quei 12,8 milioni di persone? Ce n'è uno, ma potrebbe non essere la prima scelta di tutti. [Caratteristica InvestingAnswers: 10 Stati in cui il tasso di disoccupazione continua a restringersi] La maggior parte delle persone desidera un lavoro, ma non solo qualsiasi lavoro. Per molti americani, il loro lavoro è la loro identità, il loro tenore di vita e un simbolo di status che mostra ai pari e alla famiglia che ce l'hanno fatta nel mondo. È difficile ingoiare quell'orgoglio e "accontentarsi" di un lavoro che paga una frazione di quello che hai guadagnato. Ma l'assestamento potrebbe essere in realtà l'opzione migliore. Secondo una recente indagine del Transamerica Center for Retirement Studies, una quantità crescente di prove supporta l'idea di ottenere rapidamente un posto di lavoro , un "lavoro che paga le bollette", come li chiamo io - anche uno che è al di sotto il tuo livello di abilità e il tuo grado di retribuzione possono essere molto più vantaggiosi per le tue finanze, il tuo benessere e anche per le tue future opportunità di lavoro, piuttosto che impiegare il tuo tempo per trovare un lavoro ad alto potenziale o altrimenti ambito. Il sondaggio ha chiesto a 621 lavoratori sfollati che erano o disoccupati o sottoccupati (vale a dire coloro che hanno assunto lavori che richiedono competenze minori o pagano per guadagnare reddito) varie questioni finanziarie e di atteggiamento per valutare le rispettive prospettive di pensionamento. Lo studio ha anche confrontato le differenze tra le persone che erano state disoccupate da meno di un anno rispetto a quelle che erano state disoccupate da più di un anno. Sulla base dei dati dell'indagine di Transamerica, ecco cinque motivi convincenti per cui dovresti accettare qualsiasi lavoro ora, piuttosto che attendere (potenzialmente mesi) per un lavoro di maggiore potenza:. 1. È molto meno probabile che esaurisca i tuoi sudati risparmi per far quadrare i conti. Perdere un lavoro o doversi accontentare di un lavoro poco remunerativo in un'economia particolarmente dura ha costretto molte persone a compiere sacrifici finanziari senza precedenti. Ma secondo il sondaggio di Transamerica, i lavoratori sottoccupati erano molto più propensi a trattenere i loro sudati dollari rispetto ai lavoratori disoccupati. Di fatto, i sottoccupati avevano circa il 24% in meno di probabilità di attingere al risparmio rispetto ai disoccupati. 2. È più probabile che tu abbia un'assicurazione sanitaria e meno probabilità di essere intrappolato dalle spese mediche. Quando si tratta di assicurazione sanitaria, accontentarsi del lavoro che paga le bollette può fare una grande differenza. I lavoratori sottoccupati nel sondaggio avevano il 26% di probabilità in più di avere una copertura assicurativa sanitaria rispetto ai lavoratori disoccupati. Secondo il sondaggio, un 44% sorprendentemente alto di tutti gli intervistati sottoccupati aveva prestazioni assicurative sanitarie offerte dal loro datore di lavoro - anche se alcuni hanno preso parte -time jobs. A titolo di confronto, quasi la metà degli intervistati disoccupati che avevano un'assicurazione sanitaria ha affermato che dipendeva dal datore di lavoro dei loro coniugi (che può essere rischioso in un'economia traballante) o dalle politiche individuali (che possono essere molto costose) per la copertura. Assicurazione sanitaria la copertura può talvolta significare la differenza tra stabilità finanziaria e bancarotta. Secondo uno studio della Harvard University, il sorprendente 62% di tutti i fallimenti personali registrati negli Stati Uniti nel 2007 è stato causato da problemi medici. Lo studio di Harvard ha anche osservato che alte spese mediche hanno causato il 92% dei fallimenti medici segnalati, con costi medi della spesa media di $ 17.943 per famiglia con fallimento medico. 3. È molto meno probabile sabotare un pensionamento confortevole. La dura economia ha anche costretto molti lavoratori non sottoccupati a razziare prematuramente i loro piani 401 (k), ma gli intervistati che avevano un posto di lavoro avevano meno probabilità di dover fare così rispetto a quelli senza lavoro. In effetti, il sondaggio di Transamerica ha rilevato che il 63% dei disoccupati ha ritirato anticipatamente da un piano pensionistico di 401 (k) o simile per far quadrare i conti. È quasi il doppio rispetto al gruppo sottoccupato. Anche se può sembrare ovvio dire che non è l'ideale per prendere a prestito dal tuo 401 (k) in un colpo di disoccupazione a breve termine, i prelievi anticipati possono essere più dannosi per il tuo lungo piano di pensionamento a termine di quanto si possa pensare. Diciamo che sei disoccupato e hai bisogno di $ 20.000 dal tuo 401 (k) per far quadrare i conti per l'anno. Non solo dovrai pagare le tasse sui fondi prelevati, devi anche pagare la penalità per il ritiro anticipato del 10% dell'IRS. Se paghi il 15% di tasse e il 10% per la penalità di ritiro anticipato, stai consegnando agli IRS $ 5.000 che non torni mai. E rimarrai con solo $ 15.000 da utilizzare. Se invece hai trovato un lavoro semplice che ha pagato le bollette e ti ha impedito di prendere un prelievo anticipato di 401 (k), potresti lasciare quel $ 20.000 nel tuo 401 (k). Se lasciato crescere a un tasso del 6% di rendimento, tale importo triplicherebbe a $ 66.204 in soli 20 anni - pensa a quanti pasti pagherebbe in pensione! 4. Più a lungo sei disoccupato, più scoraggiati sarai per progredire e crescere. Il sondaggio di Transamerica ha anche mostrato che sia la sottoccupazione a lungo termine che la disoccupazione possono causare un devastante tributo al benessere e all'atteggiamento verso la crescita personale di una persona. Il sondaggio ha confrontato due gruppi per confermare questo: persone che erano state un / sottoccupate da meno di un anno e quelle che erano state un / sottoccupate da più di un anno. Tra coloro che erano sottoccupati / sottoccupati per il periodo più breve, il 14% ha affermato che non avrebbe apportato cambiamenti legati al lavoro (come cambiare settore o professione), cercare un'istruzione aggiuntiva o apportare modifiche allo stile di vita che fanno risparmiare denaro. In confronto, uno deludente su quattro del secondo gruppo ha dichiarato che non avrebbero cercato di progredire in queste attività. Più a lungo non lavori, più probabilmente ti sentirai disperato anche in pensione. Un preoccupante 66% degli intervistati che erano sotto / sotto impiegati per un periodo più lungo ha affermato di non essere "troppo fiducioso o affatto sicuro" di essere in grado di ritirarsi completamente in uno stile di vita confortevole. Ciò equivale al 50% degli intervistati che erano stati un / sottoccupati da meno di un anno che hanno detto lo stesso. 5. Sarai più motivato a trovare un lavoro migliore, aumentare le tue capacità e migliorare le tue finanze. Qual è il rovescio della medaglia precedente? I lavoratori sottoccupati erano molto più proattivi dei lavoratori disoccupati nel migliorare la loro situazione finanziaria, facendo crescere i cambiamenti legati al lavoro nella loro carriera a lungo termine e anche prendendo provvedimenti per ridurre le loro spese finanziarie. Un enorme 79% dei lavoratori sottoccupati cercherà un lavoro in un altro campo o intraprenderà un secondo o terzo lavoro, mentre solo il 50% dei lavoratori disoccupati ha detto lo stesso. Un sano 42% di lavoratori sottoccupati ha dichiarato che avrebbe perseguito l'istruzione universitaria, frequentato la scuola commerciale o acquisito nuove competenze professionali, il 36% nel gruppo disoccupato ha detto lo stesso. La risposta all'investimento: Esiste una cosa come accettare un lavoro troppo velocemente. Prima di saltare sulla prima offerta, considera la tua tolleranza di un dato lavoro e valuta la stabilità generale di un'organizzazione.
