Lo studio mostra che le donne hanno cessato l'attività di consulenza finanziaria

Uno studio di Investmentmatome mostra che nonostante il roseo futuro della consulenza finanziaria, le donne non stanno guadagnando guadagni nella professione. Sebbene il coinvolgimento delle donne nel settore sia aumentato: le donne ora costituiscono il 36% del settore, in aumento del 6% rispetto al 2003, anche il divario retributivo di genere è cresciuto negli ultimi dieci anni. Le consulenti donne fanno solo il 61,3% di quello che fanno gli uomini nel campo, secondo gli ultimi dati del Bureau of Labor Statistics. La consulenza finanziaria è stata persino citata quest'anno dal blog Think Progress come uno dei suoi 10 migliori posti di lavoro con i maggiori salari. Il divario salariale per le consulenti donne si è aggirato intorno al livello attuale nell'ultimo decennio, raggiungendo il picco del 75% delle retribuzioni dei colleghi maschi nel 2009 e toccando un minimo del 53% nel 2006.

Perché?

Un white paper del 2013 del fornitore di servizi di consulenza Pershing ha evidenziato la mancanza di donne presso le maggiori aziende di wirehouse, dove i redditi sono generalmente più elevati e le dimensioni degli account dei clienti sono maggiori, come fattore chiave del divario retributivo sproporzionato. Lo studio ha aggiunto che la disparità è probabilmente dovuta anche agli atteggiamenti culturali sul denaro e sul potere: gli uomini sono meno propensi a desiderare che una donna gestisca i loro soldi per loro.

Un altro probabile colpevole è l'ingresso in ritardo delle donne sul campo. Le donne consulenti finanziari sono una minoranza nel 2013, ma erano praticamente sconosciute (specialmente nei ruoli di consulenza sugli investimenti) 20 anni fa. Ciò dà agli uomini un importante vantaggio nel raggiungere i livelli più alti di gestione presso le imprese più grandi, oltre che in genere aver investito negli anni accumulando significative basi di clienti in aziende più piccole.

Espansione al pool di talenti femminili

Alcuni nel settore vedono le donne come pronte a conquistare il campo. I progetti BLS che dal 2010-2020, consulenza finanziaria personale crescerà del 32%, rispetto a un tasso di crescita medio del 14% per tutte le professioni che tiene traccia. Pershing ha scoperto che la professione si sta espandendo così rapidamente da creare un divario tra il pool di talenti esistenti e la domanda di nuovi entranti nella professione, un gap che non può essere colmato senza rivolgersi al reclutamento e al mantenimento di consulenti donne. Oltre alla necessità di più consulenti, le donne investitrici sono entrambe rapide nell'assumere consulenti finanziari e più interessati a lavorare con un consulente femminile.

2010 Occupazione di FAs (in migliaia)	Progettato nel 2020	Cambiamento dell'occupazione, 2010-2020
206,800	273,200	66,400

Il Bureau of Labor Statistics (BLS) vede la consulenza finanziaria aggiungendo 66.400 posti di lavoro prima del 2020.

Gli investitori femminili stanno diventando più diffusi, un'altra tendenza che potrebbe essere un fattore di cambiamento per i consulenti finanziari femminili. Uno studio del 2013 di Allianz ha rilevato che il 49% delle donne intervistate ha una grande responsabilità per il processo decisionale finanziario delle famiglie, e oltre la metà dichiara di essere i principali responsabili delle decisioni finanziarie. Poiché il pool di clienti per la consulenza finanziaria diventa più ricco di donne, ciò contribuirà a spostare le preferenze tradizionali per i consulenti di sesso maschile.

Mentre tendenze come un campo in espansione e uno spostamento verso le donne fanno spunti alla consulenza femminile, i numeri visti per le donne nell'ultimo decennio dipingono un quadro fosco. La crescente presenza di donne nel settore unita a un divario salariale costante e sproporzionato mostrano che le donne sono state estromesse da questa professione lucrativa e dinamica.

-

Maggiori informazioni sulla consulenza finanziaria e scopri come individuare un consulente finanziario femminile sul nostro sito Chiedi ad un consulente. La piattaforma Ask a Advisor ha lo scopo di fornire ai consumatori le informazioni di cui hanno bisogno per prendere buone decisioni finanziarie e mettersi in contatto con i consulenti che possono guidarli attraverso le loro situazioni uniche. Il nostro strumento mira a far risparmiare tempo alle persone ad accedere a consulenze professionali, a mettersi in contatto con consulenti ea creare fiducia in tali individui ponendo domande e osservandole in azione. Gli advisor avranno l'opportunità di migliorare la propria presenza sul web e connettersi con un gruppo di persone alla ricerca della propria esperienza.