Definizione ed esempio di compensazione del camuffamento |
Come nascondere un pilastro che non puoi demolire?
Sommario:
Che cos'è:
Compensazione del camuffamento è un risarcimento che non è completamente divulgato o difficile da identificare.
Come funziona (Esempio):
Diciamo che l'azienda XYZ ha bisogno di un nuovo CEO. I CEO del settore guadagnano in genere almeno $ 1 milione l'anno in compensazione. Il consiglio di amministrazione della società XYZ è preoccupato di rivelare agli azionisti che il vecchio CEO ha guadagnato $ 200.000 e ora devono quintuplicare il costo.
Di conseguenza, l'azienda XYZ sviluppa un piano di compensazione del camuffamento che offre al nuovo CEO $ 250.000 all'anno ma butta in $ 250.000 di indennizzo differito, $ 100.000 di bonus e $ 400.000 di stock option. Sebbene questi articoli siano tutti divulgati nella dichiarazione annuale della società, il risarcimento rischia di attirare meno attenzione perché è divulgato in pezzi e perché non tutto è denaro.
Perché è importante:
Le aziende si trovano spesso preso in trappola tra il pagare il tasso corrente per i buoni leader e dire agli azionisti che stanno pagando qualcuno un sacco di soldi. Ciò crea un incentivo per offrire ai leader uno stipendio annuo artificialmente basso e aggiungere opzioni azionarie, compensi differiti, conti spese, phantom stock e altri veicoli che portano il pagamento del leader senza attirare l'attenzione sull'importo totale pagato.
