Come la classe del 2013 può distinguersi nel mercato del lavoro di oggi

I neolaureati di quest'anno vanno meglio dei laureati di cinque anni fa, nonostante la crescita lenta dell'economia. Il sondaggio casalingo e paga di BLS di giugno, gli ultimi dati disponibili, ha riportato che 22 milioni di americani erano disoccupati e / o sottoccupati. Nonostante i lenti progressi verso l'alto, continuiamo a vedere i neolaureati che si stanno assimilando al duro mercato del lavoro. Pertanto, i giovani laureati devono differenziarsi e mostrare le competenze acquisite attraverso le loro carriere universitarie e stage multipli. Devono presentarsi e dimostrarsi competitivi.

La buona notizia è che avere una laurea è un vantaggio per partecipare e prosperare nel mercato del lavoro di oggi. La disoccupazione dei laureati (3,9% a giugno 2013) è circa la metà di quella dei lavoratori con un diploma di scuola superiore (7,3%). Tuttavia, molti giovani laureati hanno trovato lavoro che sottoutilizzano le loro competenze. Molti dei lavori ottenuti non richiedono nemmeno lauree. Date queste circostanze, è fondamentale che i laureati si distinguano perché anche se il loro primo lavoro non utilizza il loro skillset, dovranno usarlo come trampolino di lancio per spingere in avanti i loro obiettivi di carriera.

Come ha detto Catherine Rampell del New York Times, "… mentre l'economia continua a migliorare, i neolaureati saranno in una posizione migliore per trovare promozioni per posti di lavoro che usano le loro capacità più elevate e pagano salari migliori." In altre parole, avete per iniziare da qualche parte.

Barbara Henderson, direttrice della St. Edwards University of Career Services, concorda sul fatto che "Il mercato del lavoro nel 2010 per i laureati è stato estremamente difficile … [e] I laureati del 2013 sembrano avere più opportunità di lavoro, ma questo non significa che i posti di lavoro siano buoni. "Quindi, dato il mercato del lavoro duro, come fanno gli studenti a differenziarsi e a diventare forti candidati di lavoro appena usciti dal college?

NerdScholar si è rivolto agli esperti per scoprire cosa possono fare i giovani laureati universitari per assicurarsi che sappiano come navigare nel difficile mercato del lavoro. Ecco i tre consigli che gli esperti danno agli studenti:

• Prendi il piede nella porta: Fai uno stage per acquisire abilità intangibili, differenziarti e far crescere la tua rete professionale
• Scopri le professioni che ti interessano: Chiedi interviste informative a ogni lavoro / tirocinio che fai
• Applicare ai lavori e sfruttare al meglio ogni esperienza lavorativa: Lavori di ricerca e ritmi su misura per il lavoro specifico a cui ti stai candidando e cresci da ogni esperienza

Lo stage: mettere piede nella porta ed esplorare

Portare il piede nella porta non è facile. Ma se riesci a ottenere uno stage dopo il college, questo può darti il ​​"in" di cui hai bisogno per iniziare la tua carriera. Il Dr. Michael Woodward -autore di The You Plan, Executive Coach e Psicologo organizzativo presso il Florida International University Center for Leadership- concorda che gli stage sono un ottimo modo per esplorare e conoscersi meglio, il che è molto importante. Dice che "Nessuno può predire il futuro, ma è possibile prevederlo". In particolare, ci dice che gli studenti dovrebbero chiedersi quale sia la loro carriera a lungo termine e la loro visione della vita e poi decidere da lì a breve ea lungo termine obiettivi è necessario impostare per arrivarci.

Il Dr. Woodward ha anche detto così: "Come individui che competono in questo mondo, devi tenere gli occhi aperti e rimanere concentrato su ciò che è rilevante per te. Le opportunità sono dappertutto, ma spetta a te concentrarti su quelle che hanno senso per te. Troppo spesso la gente coglie le opportunità per disperazione senza rendersi conto dell'impatto sui loro obiettivi più grandi. Avere una struttura di base da cui operare darà un senso di radicamento dal quale possono essere prese decisioni ponderate. "In altre parole, non devi fondamentalmente sapere esattamente cosa vuoi fare ma dovresti almeno avere una visione di la direzione in cui vuoi portare la tua carriera.

Stuart Mease, direttore della carriera di avanzamento e delle relazioni dei datori di lavoro presso il Pamplin College of Business della Virginia Tech, raccomanda di articolare la tua "missione di lavoro" e da lì trovare quali opportunità di stage potrebbero aiutarti a realizzare quella missione. Mease ci dice "[fingi di essere] realizzando uno spot di 30 secondi da condividere con gli altri. In quella dichiarazione, uno studente deve essere in grado di comunicare dove vuole lavorare, in quale industria e per quali società. Se gli studenti non conoscono questi segni vitali, è difficile per chiunque aiutarli."

Devi conoscere la direzione generale in cui vuoi portare la tua carriera in modo da perseguire le opportune opportunità di tirocinio che ti aiuteranno a mettere piede nella tua porta. Altri esperti chiamano questo "discorso dell'ascensore", ovvero il punto in cui si parla di ciò che si è fatto, di ciò che si fa ora e di come ciò si ripercuote sugli obiettivi della propria carriera.

Ma è anche utile ricordare che i tirocini sono un'opportunità per esplorare le tue opzioni di carriera. Lynn Owens, professore associato di comunicazione presso la William Peace University, ha raccomandato di "essere disposto a guardare fuori dalla tua area di interesse. Avevo uno studente che voleva essere un giornalista televisivo, ma non aveva avuto fortuna ad atterrare un lavoro. Alla fine ha fatto domanda per un assistente alla posizione di produttore di notizie ed è stata assunta.Un anno di esperienza in quel ruolo le ha dato l'esperienza e le connessioni necessarie per portare a termine quel lavoro on-air che voleva ". A volte un'esperienza porterà a un altro, quindi sfrutta al massimo i tuoi tirocini perché ti distinguerà.

Kathleen Monroe, Assistant Director of Career Services presso William Peace University, ha dichiarato a NerdScholar che "l'esperienza rilevante nell'ambito dei tirocini definisce i neolaureati a prescindere dai candidati con una storia lavorativa meno applicabile. I neolaureati possono essere efficaci nella ricerca di un lavoro, collegando in che modo la loro istruzione, esperienza di tirocinio e storia lavorativa aggiuntiva consentono loro di aggiungere valore a un'organizzazione ".

L'intervista informativa: scopri le professioni che ti interessano

Una volta che sai in quale direzione generale vuoi portare la tua carriera, devi assicurarti di imparare il più possibile dai professionisti intorno a te, chiedendo loro interviste informative. E non devi limitarti alle persone all'interno della tua organizzazione. Se sei interessato a conoscere qualcuno in un'altra azienda, non aver paura di contattarlo. Sebbene possa sembrare intimidatorio chiedere a qualcuno di bere un caffè, per esempio, una conversazione con lui o lei può davvero far luce sulla sua traiettoria di carriera.

Se vuoi entrare in politica, stagista presso la tua legislatura statale o se hai i mezzi per trasferirti a Washington per uno stage estivo in collina, fallo. Sarai esposto ai responsabili delle politiche e alle persone che hanno una conoscenza del settore. Una volta lì potresti chiedere loro un caffè e dei consigli per sapere come sono arrivati ​​dove sono.

Un altro buon esempio è il settore tecnologico. Se sei interessato a imparare a lavorare in tecnologia, cerca opportunità in quelle aree. Questa estate, un gruppo di stagisti dell'area della baia ha avviato il "Progetto di tirocinio", dando consigli agli stagisti su come sfruttare al meglio la tua esperienza, come interviste future e ricevere lettere di raccomandazione. Ciò significa anche che dovresti parlare con i tuoi pari per ascoltare consigli su cosa potresti fare meglio per ottenere più colloqui di lavoro. La linea di fondo è che è necessario considerare dove è necessario spostare per aumentare le possibilità di raggiungere i tuoi obiettivi di carriera. Scopri alcune delle migliori città per giovani professionisti qui.

John Brady, esperto di carriera e allume della Boston University, raccomanda ai giovani laureati di raggiungere la loro rete di alunni, in particolare quelli che sono professionisti nel campo della carriera che desideri perseguire. Egli consiglia di "Utilizzare la rete di alunni della tua scuola. La maggior parte delle buone opportunità di lavoro vengono raccolte prima che possano essere pubblicizzate pubblicamente su una bacheca di lavoro, anche se possono essere pubblicate sul sito web di un datore di lavoro. Per creare in modo efficiente una rete, avere conversazioni esplorative significative con gli alumni nel campo prescelto. Chiedi il loro consiglio, la loro esperienza e tieniti al tempo assegnato ".

Il colloquio informativo ha un grande potere e può indirizzare la tua ricerca di lavoro nella giusta direzione. Non sottovalutare la sua disponibilità e cerca di imparare dai tuoi colleghi, specialmente durante l'internamento, il che può aiutarti a distinguerti.

La domanda di lavoro: dopo aver identificato un'opportunità, assicurarsi che l'applicazione sia eseguita correttamente

Quando trovi le opportunità per perseguire e applicare, sii maggiormente consapevole di come presentare la domanda. È utile personalizzare il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione per qualsiasi lavoro tu stia facendo. Essere incurante di questo passaggio del processo può far buttare il tuo curriculum nel cestino.

Ricercare l'azienda o l'organizzazione per cui vuoi lavorare è fondamentale, ma devi anche renderti un punto importante per sviluppare le competenze che possono far prosperare il tuo datore di lavoro. Riguarda come puoi aiutare il tuo potenziale capo, non il contrario.

Stephanie Kinkaid, coordinatrice del programma per il Wackerle Career and Leadership Center di Monmouth College, dice a NerdScholar che i neolaureati possono competere sul mercato se vanno oltre la ricerca di base per i posti di lavoro per cui si candidano e mettono a frutto le abilità immateriali acquisite negli ultimi stage..

"I laureati non dovrebbero essere istruiti in un singolo campo, dovrebbero anche essere esperti in attributi sociali. I datori di lavoro sono alla ricerca di candidati in grado di prendere decisioni sotto pressione, di rimanere calmi e di essere fiduciosi nei momenti difficili. Stage e lavori part-time sono un ottimo modo per gli studenti universitari di prepararsi per il mondo reale. I datori di lavoro non vogliono prendersi il tempo per insegnare le competenze trasversali, quindi osservare quelli nei campi desiderati può essere un modo per gli studenti di apprendere gli attributi necessari ", ha detto Kinkaid.

Durante la tua tirocinio e il tuo primo lavoro al di fuori del college, assicurati di apprendere come "le basi", come impostare riunioni, scrivere e-mail efficaci e lavorare trasversalmente con i diversi membri di un team e tra i vari dipartimenti della tua organizzazione. Avere competenze professionali immateriali ti farà sicuramente distinguere dal momento del colloquio di lavoro.

Oltre ad affinare le tue abilità intangibili di base, devi lavorare con ciò che hai ottenuto. La maggior parte dei laureati non sbarcano i loro lavori da sogno direttamente dal college. In effetti, non molte persone lo fanno, ma ognuno inizia da qualche parte. L'importante è ricordare che puoi imparare, costruire e crescere da ogni esperienza, qualunque cosa tu stia facendo. Se ti senti come "sottoccupato" e "sottoutilizzando" le tue abilità, devi ricordare che il modo di crescere è fare bene il tuo lavoro e con integrità. Le abilità che ottieni ogni lavoro sono le pietre miliari per aiutarti a costruire la tua carriera complessiva.