Come portare lo spirito natalizio del dono nel lavoro |

Con le festività natalizie in piena attività, potresti cercare alcuni modi creativi per ravvivare le antiche tradizioni nel tuo ufficio.

Forse il tuo ufficio ha bisogno un modo nuovo per portare lo spirito generoso della stagione nelle tue tipiche attività di vacanza. Ecco alcune semplici cose che la tua azienda può fare per promuovere una cultura amichevole e amichevole tra colleghi e contribuire positivamente alle persone bisognose.

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Avere un albero che dà

Un albero che dà è una versione più caritatevole dell'albero di Natale che potresti già avere nel tuo ufficio.

Invece di servire semplicemente come decorazione festiva, un albero dà ai dipendenti la possibilità di scegliere un ente benefico che desiderano donare a. Per impostare un albero che dà nel tuo ufficio, allegare tag al posto di ornamenti, ognuno dei quali rappresenta un ente di beneficenza o un'organizzazione che ne ha bisogno. I dipendenti possono selezionare un tag dall'albero e soddisfare le esigenze dichiarate.

Sebbene tu possa scegliere di rappresentare una varietà di diversi enti di beneficenza, selezionando una causa con cui tutti i dipendenti possono essere coinvolti può essere un buon modo per riunire l'ufficio. Quando ero al liceo, i miei amici ed io abbiamo allestito un albero per dare fuori della biblioteca scolastica, come raccolta di fondi per l'Harambee Center, un'organizzazione che fornisce, tra le altre cose, servizi ambulatoriali; e che costruisce scuole per bambini in Kenya, Tanzania e Uganda.

Sia che tu scelga di raccogliere fondi per una causa o di donare a una varietà di enti di beneficenza, puoi tenere traccia di quanto hai sollevato e annunciarlo Alla fine dell'anno, quindi, le persone possono avere un momento per sentirsi orgogliosi del loro contributo.

In alternativa, puoi sempre fare in modo che i tuoi dipendenti acquistino oggetti fisici dalla lista dei desideri di un ente di beneficenza locale, e poi piazzali sotto l'albero come regali Un gruppo di colleghi potrebbe anche divertirsi a lasciar cadere questi oggetti insieme.

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Promuovere una famiglia

In Bplans, lo facciamo lavorando con un rifugio per senzatetto locale, che ci assegna un gruppo di famiglie bisognose. Abbiamo diviso l'ufficio in gruppi, ciascuno con un budget e una famiglia da sponsorizzare. Insieme, ciascun gruppo è responsabile dell'acquisto di elementi di base come cappotti e calze, nonché regali per la famiglia, e queste cose vengono poi consegnate in tempo per le vacanze.

Questo è un ottimo modo per attirare persone da diversi reparti nella tua organizzazione per incontrarsi e impegnarsi l'uno con l'altro, oltre a fare una buona azione.

Combinare la tua festa con un'asta di beneficenza

Gettare una festa per il tuo ufficio? Considera di abbinarlo a un'asta silenziosa, in modo che tutti possano avere la grande esperienza di un divertente evento festivo, offrendo anche alcuni premi donati. Puoi dare il denaro raccolto ad un ente di beneficenza locale.

Un modo divertente per decidere quale beneficenza donare sarebbe avere il voto in ufficio, magari usando un provider di sondaggi via email come Survey Monkey, dove i dipendenti possono valutare il loro preferito organizzazione ricevente. Non dimenticare di dare un regalo speciale ai dipendenti che hanno contribuito a organizzare la festa e l'asta.

Iscriviti per partecipare a un evento locale, come un divertimento stagionale

Un altro modo per essere sia festosi che caritatevoli durante la stagione delle vacanze è iscriversi come squadra per fare qualcosa nella comunità. Lo abbiamo fatto un paio di volte qui a Bplans, compreso la pulizia di un parco locale, ed è sempre divertente.

Ci sono molte possibilità, da The Ugly Sweater Run al volontariato per un turno in una banca alimentare nelle vicinanze. Puoi anche cercare annunci locali per attività nella tua zona.

Vedi anche: Cosa definisce la cultura della tua azienda?

Porta lo spirito di dare in ufficio ai tuoi dipendenti

È meraviglioso dare in beneficenza durante le vacanze e tutto l'anno, ma è anche premuroso incoraggiare i dipendenti a essere generosi l'uno con l'altro.

Questi eventi possono anche essere facilmente combinati; per esempio, tieni un po 'di vacanza dopo aver completato la corsa di beneficenza. Non c'è motivo per cui tu non possa fare entrambe le cose, e sarà più divertente per tutti.

Potluck delle vacanze: Una vacanza al sacco è piuttosto auto-esplicativa: è una versione più informale della festa delle feste in ufficio standard, dove tutti cucinano un piatto legato alle vacanze e lo portano a condividere. Ricorda che tutti hanno scritto gli ingredienti sulle carte, nel caso in cui tu abbia dipendenti con diete o allergie alimentari limitate.

Questa settimana abbiamo appena fatto una divertente variazione su Bplans: un cookie bake-off per le feste, dove le persone arrivano per votare i loro biscotti preferiti.

Secret Santa: Pur non essendo necessariamente caritatevole, uno scambio di regali Secret Santa incoraggia i dipendenti a conoscersi e tutti ricevono un piccolo regalo, che è sempre bello!

Se non hai familiarità con l'idea, inizia facendo in modo che i dipendenti traggano i nomi da un gruppo di tutti in ufficio e poi acquistino un regalo per la persona di cui hanno disegnato il nome.

Ricorda di impostare un limite di prezzo in modo che tutti i regali hanno all'incirca lo stesso valore e nessuno sente la pressione per spendere una grande quantità di denaro. È anche una buona idea lasciare che i dipendenti che chiedono di essere omessi dal gioco; per alcune persone, non è la loro cosa.

Elefante bianco: Questo combina l'idea generale di Secret Santa con un gioco divertente.

Per organizzare uno scambio di elefanti bianchi, chiedi a tutti i tuoi dipendenti di compra un piccolo regalo (sempre con un limite di prezzo), ma di 'a tutti che il regalo deve essere un oggetto stupido, nuovo.

Curiosità: L'idea di regalare un regalo "elefante bianco" significa implicare un dono indesiderabile o gravoso. Presumibilmente, questa tradizione ha preso il nome da uno dei re del Siam, che ha dato agli elefanti albini come regali per le persone che non gli piacevano. Naturalmente, il destinatario non poteva rifiutare, anche se gli animali erano difficili da curare e costosi da mantenere.

Per giocare, tutti si mettono in cerchio e la prima persona sceglie qualsiasi dono da aprire. Dopodiché, la seconda persona può decidere se vuole prendere il regalo già aperto o se lo può mettere su un nuovo, non imballato. Il gioco continua in questo modo fino a quando tutti i regali non saranno più disponibili. Questa è una grande idea per una cultura aziendale con un senso dell'umorismo ed è probabilmente la migliore per un gruppo più piccolo.

Mentre le festività natalizie possono essere stressanti, queste attività possono contribuire ad aggiungere un po 'di carità e spirito vacanziero al posto di lavoro. Inoltre, rafforzerai la tua cultura aziendale facendo sapere al tuo team che valorizzi la tua comunità. Questi suggerimenti dovrebbero rendere un ambiente di lavoro un po 'più allegro!

Cosa fa la tua azienda per festeggiare e restituire durante le vacanze? Se provi una di queste cose, facci sapere come è andata!