I 15 migliori consigli per diventare un giovane leader di maggior successo |
Ecco Come Le Persone Di Successo Pianificano La Giornata
Sommario:
Il modo migliore per diventare un giovane leader di maggior successo è ignorarlo come obiettivo e concentrarti sul tuo percorso di apprendimento.
Ciò include un combinazione della tua esperienza quotidiana al lavoro, con esperienze di tua creazione. Ho iniziato la mia carriera come stagista in Colgate-Palmolive e alla fine sono stato promosso a una posizione come specialista di internet marketing con una squadra composta da altri sette. Una delle abilità più preziose che ho imparato durante la mia carriera è che se vuoi essere un giovane leader, devi essere concentrato e curioso. Anche l'apprendimento è importante e la capacità di insegnare è semplicemente un must.
Per coloro che sono desiderosi di saperne di più sulla leadership o che vorrebbero diventare leader di maggior successo, questi sono i miei primi 15 consigli. Provengono dall'esperienza, dalla mia lettura e dal frequentare dozzine di master class nel corso degli anni.
Per diventare un leader di successo, devi:
- Affrontare le sfide . Un grande leader è un coraggioso ma prudente. Dovresti essere pronto ad affrontare le sfide e rispondere per le conseguenze delle tue decisioni.
- Sii onesto . Informa i tuoi colleghi sia di buone e cattive notizie, sia di come reagirà la compagnia. Sei responsabile della creazione di un ambiente calmo tra i tuoi colleghi, quindi sono sicuri che difficilmente saranno colpiti da spiacevoli sorprese.
- Ottieni fiducia. La tua squadra si impegnerà e sarà leale se si sentirà circondata da persone loro possono fidarsi. Il primo e più importante aspetto della costruzione della fiducia è quello di farsi coinvolgere nei colleghi o nei problemi di lavoro quotidiano dei dipendenti. Presta molta attenzione a coloro che stanno dietro a tutti gli altri e dedica un po 'di tempo a spiegare il loro compito a loro. Il secondo passo è conoscere le loro vite fuori dall'ufficio. Ma non esagerare: a nessuno piacciono i padroni invadenti.
- Mantieni la calma. I professionisti non mostrano mai le loro emozioni. Devi rimanere concentrato, e se ti senti sopraffatto, è meglio fare una passeggiata o anche rimanere e lavorare da casa. I tuoi colleghi, partner e persino i tuoi dirigenti commettono errori; tuttavia non puoi mai permetterti di correggerli con rabbia. Invece, spiega con calma la situazione e cosa ti aspetti che facciano in futuro.
- Persegui le tue passioni. Anche se è un po 'cliché, è vero che non diventerai mai un leader se ti stai dirigendo direzione sbagliata nella tua carriera. Essere giovani ci permette di provare e capire ciò che è interessante ma utile per noi. Usa bene il tuo tempo.
- Ascolta e osserva Se sei determinato a diventare un leader, dovrai essere il migliore nell'ascoltare e osservare. Le persone si esprimono con i loro modi, le parole e il linguaggio del corpo ogni giorno. Puoi dire molto di una persona se le osservi. Guarda cosa sono appassionati, cosa li rende eccitati, quali compiti li rendono cupi e che sembrano renderli felici.
- Fai un esempio. Sii il tipo di leader che seguiresti. Potresti non conoscere ogni attività al 100%, ma è essenziale capire come risolvere o migliorare al meglio ogni situazione. Se sei stato promosso a diventare un manager di un dipartimento marketing, devi conoscere le specifiche del lavoro e ciascun dipendente. Sei tu che devi assumerti la responsabilità per ogni compito, e non per i tuoi colleghi. Il tuo obiettivo principale come leader è dare un esempio; per esempio, se vuoi che siano puntuali, dovresti essere puntuale.
- Resta organizzato. La tua scrivania dovrebbe essere pulita e gli ordini dovrebbero essere facili da capire. Dovresti conoscere il piano per ogni giorno e ogni settimana.
- Sii corretto. Anche se è un'affermazione ovvia, molti leader e manager tendono a scegliere i loro preferiti. Anche se sei stretto amico di qualcuno della tua squadra, non ti dà il diritto di essere totalmente permissivo a loro mentre butti la maggior parte del lavoro agli altri.
- Guadagna rispetto. Guadagnare rispetto è facile: tutto ciò che devi fare è comportarti in modo etico e modellare ciò che ti aspetti dagli altri della tua squadra. Mostra loro di sapere dove stai andando e che non stai solo dicendo alla tua squadra cosa fare, ma anche marciare al passo.
- Resta curioso. "Millions vide la caduta della mela, ma solo Newton chiese perché. "La curiosità è uno dei tratti principali di un buon leader. Rimani appassionato, curioso e impegnato a imparare qualcosa di nuovo.
- Sii comprensivo. Anche se devi essere duro, dovresti anche capire che siamo tutti esseri umani, ea volte non ti farà male tagliarne un po ' allenta a quelli che stanno attraversando un periodo difficile, come una rottura dolorosa o la perdita di un parente.
- Ricorda che sei giovane. Hai del tempo per costruire una carriera meravigliosa, e ricorda di avere Divertiti e goditi il momento in cui vivi. Mentre è importante essere concentrati sulla tua carriera, la tua vita privata non dovrebbe soffrire.
- Non mettere etichette sulle persone. Se vuoi essere un efficace leader, dovrai perdere la pratica di assegnare etichette agli altri e soprattutto a te stesso. Questo include l'etichetta di essere un leader. Chissà quando il tuo ruolo potrebbe essere revocato, specialmente se lavori per qualcun altro o ti ubriachi del potere della leadership. Il tuo titolo non è la tua identità. Sii fiducioso, ma non fidarti dell'etichetta.
- Comprendi te stesso Cerca di fare tutto per notare l'impatto che hai sugli altri. Se raggiungi il punto in cui la consapevolezza di sé è il tuo punto di forza, significa che sei pronto per intraprendere un viaggio di leadership a lungo termine.
Alla fine della giornata, ricorda che sei giovane, con molto tempo a disposizione. Lavora duro, resta curioso e ricorda che i grandi leader non ti dicono cosa fare: ti mostrano come è fatto.
Cosa pensi che sia necessario per essere un buon leader? Quale qualità ritieni più importante? Condividi con noi nei commenti qui sotto.
