I 5 principali tratti che rendono i veterani dei grandi imprenditori- |

Per molti anni, i veterani delle forze armate statunitensi hanno avuto successo nell'avviare e far crescere piccole imprese. Infatti, quasi il 50% dei veterani possedeva un'azienda dopo la seconda guerra mondiale.

Ma oggi la nave veterana è in declino. La più recente ricerca della Kauffman Foundation ha rilevato che i veterani rappresentavano il 12,6% delle nuove s nel 1996 e che nel 2014 questo numero era sceso a solo il 5,6%.

Alla New York Business Development Corporation (NYBDC), vogliamo trasformarle numeri in giro ispirando i veterani a fare il salto in una vita di nave e condividendo alcune informazioni per aiutarti a iniziare. Come veterano del Corpo dei Marine degli Stati Uniti, ho visto in prima persona i giovani uomini e donne guidati che hanno prestato servizio nelle nostre forze armate. Il completamento onorevole di un periodo di servizio militare attivo o la partecipazione in corso alla Guardia Nazionale o Riserva generalmente tende a "imprimere" veterani con determinate abilità ed esperienze che sono fondamentali per il successo.

I 5 principali tratti che rendono i veterani grandi

1. Disciplina

Il segno distintivo di un'efficace forza militare è la disciplina e la capacità di rispondere immediatamente ad ordini leciti, senza riguardo per la propria sicurezza personale o il proprio benessere; è sviluppato come parte della formazione di base per tutti i membri del servizio. I veterani sviluppano anche la capacità di attenersi a compiti difficili e di vederli fino alla fine, lavorando secondo un piano (a volte) ben sviluppato.

In che modo aiuta?

Molti ostacoli si trovano sulla via della i più ben preparati La disciplina è un tratto che consente ai veterani di concentrarsi sul raggiungimento degli obiettivi, nonostante tutte le sfide incontrate lungo il cammino.

2. Risorse

La maggior parte, se non tutti, i veterani hanno affrontato le sfide del completamento di compiti e obiettivi senza l'accesso a strumenti e risorse che sarebbero "idealmente" disponibili. Nonostante ciò, il lavoro viene svolto!

In che modo aiuta?

La possibilità di utilizzare ciò che è disponibile e disponibile è una serie di competenze essenziali per s, che devono trovare continuamente i modi per aumentare le risorse, migliorare i prodotti, e attirare i clienti. Come i s, i membri militari in servizio attivo hanno spesso il compito di trovare soluzioni innovative ai problemi - a volte, con conseguenze in termini di vita o di morte - che riducono le capacità di essere riflessivo, decisivo e creativo.

3. Grassetto

Le battaglie non vengono vinte in difesa. Mentre è importante stare attenti in tutte le cose, il successo non è qualcosa che i timidi spesso apprezzano perché i benefici derivano dal rischio.

In che modo aiuta?

I veterani sono stati istruiti nel coraggio richiesto per avere successo sul campo di battaglia e nella vita, compresa la vita. Sono potenziati, resilienti e persistenti quando lavorano per raggiungere i loro obiettivi. È improbabile che mollino ai primi segnali di sfida e siano stimolati da una sana competizione.

4. Leadership

Tutti i veterani sono stati esposti alla leadership e queste esperienze, siano esse positive o negative, aiutano a identificare i tipi di leader che vogliono essere e come ottenerli. Molti veterani hanno anche avuto il privilegio di essere in posizioni di comando e hanno sviluppato esperienza sia come leader che come seguaci.

In che modo aiuta?

In definitiva, i leader efficaci ispirano fiducia, lealtà e impegno nelle loro squadre, risultati che derivano dall'imbrigliamento di una sana combinazione di competenze che conducono efficacemente a un obiettivo comune.

Una buona leadership - che è anche esemplificata da visione, determinazione ed etica sana - è sempre più elusiva ma può essere trovata in tutte le file in l'esercito americano, ed è altamente auspicabile negli affari.

5. Esecuzione

Tutti i veterani hanno goduto di sentimenti di realizzazione e bramano opportunità per replicare tali risultati. Sanno cosa significa diplomarsi sfidando corsi di formazione di base, guadagnare promozioni o saltare fuori dagli aerei.

Come funziona questo aiuto?

I veterani che hanno avuto successo e successo sviluppano un vero apprezzamento per ciò che serve per far accadere le cose. Inoltre sanno che lavorare per raggiungere obiettivi produce intangibili ricompense dall'incomparabile sensazione di un lavoro ben fatto!

Cosa stanno trattenendo i veterani dalla nave?

Secondo la ricerca della Kauffman Foundation, il calo della percentuale di veterani-come -segue, in parte, il fatto che ci sono meno veterani nella popolazione generale degli Stati Uniti rispetto a decenni fa.

Ma questo non dice tutta la storia. Molti veterani sono persone dedicate che hanno già le competenze necessarie per aprire e gestire con successo le imprese. Può essere scoraggiante, tuttavia, per capire come iniziare, dalla pianificazione e messa in sicurezza dei finanziamenti, al perfezionamento del marketing e al miglioramento delle capacità di gestione finanziaria.

Risorse per i veterani che desiderano iniziare la propria attività

Visitano gli Stati Uniti Ufficio del Dipartimento per gli affari dei veterani del sito Web di piccole e svantaggiate aziende per informazioni sui programmi di piccole imprese per le piccole imprese di proprietà dei veterani (VOSB) e per le imprese di proprietà di veterano (SDVOB). Questi programmi possono fornire alle imprese certificate di proprietà dei veterani vantaggi competitivi quando fanno offerte su contratti federali e statali.

Esistono numerose risorse sviluppate specificamente per assistere i veterani che stanno iniziando o stanno sviluppando un'impresa. Il programma Boots to Business della Small Business Administration (SBA) degli USA, il programma Bootcamp per veterani con disabilità e V-WISE: Il programma per le donne che attirano lo Spirito della nave includono tutti i corsi online e di persona che coprono ogni fase del corso processo.

Infine, contatta una risorsa locale per le piccole imprese, come un'organizzazione di prestito locale o il tuo ufficio SBA locale. Queste risorse offrono una gamma di programmi educativi e di mentoring che coprono tutto, dalla gestione finanziaria e contabilità aziendale di base al branding, marketing, distribuzione ed espansione.

Ad esempio, a NYBDC offriamo un programma di prestito veterano, che fornisce prestiti a termine a un tasso fisso inferiore al mercato per gli attuali o ex membri delle forze armate statunitensi. Questi prestiti possono essere utilizzati come prestiti di avvio o per aiutare le piccole imprese statali di New York a recuperare dopo che i proprietari delle imprese hanno prestato servizio militare, e sono adatti al capitale circolante, all'acquisizione di imprese e all'acquisto di macchinari, immobili e attrezzature. Se tu o la tua azienda vi trovate al di fuori dello stato di New York, troverete altre risorse che possono aiutarvi qui.

Tenete a mente che vi piace la vita militare, che non volete o non avete bisogno di affrontarlo solo. I veterani sono posizionati in modo univoco per trovare successo e realizzazione attraverso la nave, e ci sono molte risorse disponibili per aiutarti a iniziare.