Chiedi a Brianna: continuo a ricevere interviste di lavoro, ma mai l'offerta. Che cosa sto facendo di sbagliato?

Benvenuto a " Chiedi a Brianna , "Una rubrica di domande e risposte che aiuta i ventenni a prepararsi per la ricerca di lavoro, a gestire i soldi e a gestire i prestiti agli studenti. Ogni altro mercoledì, un nuovo "Ask Brianna" affronterà questi argomenti con i suggerimenti che ho raccolto mentre scrivevo su questa roba.

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La ricerca di un lavoro è così drenante che arrivare alla fase del colloquio può sembrare un successo in sé. Ma quella sensazione svanisce quando scopri che non hai ottenuto il lavoro. Questa settimana, ci concentreremo su questo fenomeno frustrante e comune di ricerca di lavoro:

Continuo a essere chiamato per un colloquio di lavoro, ma non mi è stata ancora offerta una posizione. Sto facendo qualcosa di sbagliato?

Risposta:

Non è molto di consolazione, ma più interviste continui, meglio otterrai. Tratta ciascuna come un'opportunità per diventare un intervistato esperto, anche se la conversazione non porta a un lavoro.

Ma se un'intervista non approda, come fai a sapere cosa cambiare per il tuo prossimo? Diamo un'occhiata ad alcuni possibili scenari per vedere dove potresti essere inciampato.

Non sapevi abbastanza su cosa fa la compagnia.

Quando stai attivamente cercando lavoro, è facile che tutte le tue applicazioni si fondano insieme. Quale azienda ha 500 dipendenti e che ha 50? Quale azienda di pubbliche relazioni serve i clienti nel settore dei media e che lavora con le aziende tecnologiche? Ogni volta che partecipi a un'intervista, quella riunione particolare dovrebbe essere l'unica cosa su cui ti concentri.

Trascorri qualche giorno prima dell'intervista imparando tutto ciò che puoi - non solo su come l'azienda si presenta sul proprio sito web, ma su cosa sta facendo rispetto ad altre società nel campo. Cerca su Google News gli articoli scritti su di esso, leggi ciò che le persone dicono su Twitter e controlla i client o i partner con cui collabora regolarmente.

Prova questo: Assicurati di sviluppare una comprensione di base della missione del tuo potenziale datore di lavoro in modo che tu possa utilizzare l'intervista per chiarire in che modo aiuterai la compagnia a compiere quella missione. Metti alla prova la tua comprensione assicurandoti di poter rispondere facilmente: "Che cosa fa questa azienda, vuoi che voglia ottenere e come posso aiutarla a raggiungere questo obiettivo?"

Non hai spiegato come il tuo background ti ha preparato per il lavoro.

I datori di lavoro hanno in mente una cosa quando stanno assumendo: trovare qualcuno che possa fare ciò che l'azienda ha bisogno di fare. Certo, vogliono qualcuno che si adatti bene alla cultura aziendale, che collaborerà in modo efficace e che può acquisire rapidamente nuove competenze e processi. Ma nella sua essenza, un'intervista significa assicurarsi di poter entrare nella porta il primo giorno e riuscire nel posto di lavoro per cui ti stai candidando.

Confrontate i modi specifici con cui le vostre abilità e precedenti esperienze lavorative, di tirocinio e di volontariato si applicano al lavoro che desiderate. Annotali prima dell'intervista e fai pratica spiegandoli. Non vuoi sembrare un robot, ma trovare esempi reali di ciò che porterai al lavoro ti aiuterà a rispondere con fiducia alle domande in questo momento.

Dì che stai intervistando per un lavoro come specialista dei social media per un'agenzia di branding. Quando rispondi a una domanda di intervista classica, ad esempio "Perché vuoi lavorare qui?", Concentrati sul valore che porterai alla compagnia, non su quello che ti verrà fuori dal lavoro.

Prova questo: "Ho letto sul tuo sito web che attualmente ti concentri sullo sviluppo di contenuti per i tuoi clienti che vanno oltre Facebook e Twitter. Sono davvero entusiasta di portare la mia esperienza nelle piattaforme di social media emergenti, che ho sviluppato durante il mio stage di marketing la scorsa estate, in un'azienda con una missione e una cultura in cui credo davvero."

Non hai inchiodato il follow-up post-intervista.

Un'intervista non finisce quando esci dalla stanza. Il tuo potenziale datore di lavoro vorrà che tu invii una email di ringraziamento premurosa e priva di errori entro 24 ore dall'intervista, ma idealmente non appena arrivi a casa.

Invia un'email a tutti coloro che hai incontrato, anche se erano tre o quattro persone, il che significa che devi assicurarti di avere le loro informazioni di contatto prima di partire. Tocca su argomenti specifici discussi durante la conversazione.

Prova questo: Se il direttore delle comunicazioni ha detto di voler aggiungere altri 10 clienti al portafoglio del team entro la fine dell'anno, dite: "Mi è piaciuto molto parlare con voi dei piani di espansione della [compagnia]. Sono entusiasta di portare la mia positività e adattabilità al tuo team e di contribuire a creare campagne di social media di alta qualità e orientate ai risultati per un numero crescente di clienti."

Anche se non è necessario, puoi inviare al gestore delle assunzioni anche una breve nota scritta a mano, con poche righe su quanto sei grato di aver trovato il tempo per incontrarti e che non vedi l'ora di sentirla parlare dei prossimi passi nel processi. La raggiungerà più tardi, ma ti farà distinguere dagli altri candidati.

Quando sei in un'intervista, sei così vicino a ottenere l'offerta di lavoro. Mettiti a tuo agio con queste strategie in modo che la prossima intervista continui per un po '.

La prossima volta, risponderò a una domanda di denaro che potrebbe emergere una volta che avvii il lavoro a tempo pieno: Dovrei contribuire con denaro extra al mio fondo di emergenza o pagare i miei prestiti agli studenti?

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Brianna McGurran è una scrittrice di Investmentmatome, un sito di finanza personale. Email: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.