Chiedi a Brianna: dovrei lasciare il mio lavoro senza un altro?

"Ask Brianna" è una colonna di Investmentmatome per 20-somethings o chiunque altro a partire. Sono qui per aiutarti a gestire i tuoi soldi, trovare un lavoro e pagare i prestiti agli studenti - tutte le cose del mondo reale che nessuno ci ha insegnato come fare al college. Invia le tue domande sulla vita post-laurea a [email protected].

La domanda di questa settimana:

"Sono infelice nel mio lavoro. Dovrei smettere anche se non ne ho un altro in fila?"

Sappiamo entrambi che, idealmente, ti piacerebbe sfoderare senza sforzo il tuo prossimo lavoro per evitare di esaurire i tuoi risparmi, di accumulare debiti con carte di credito o di languire nel purgatorio della ricerca di lavoro.

Ma non è dove siamo. Sei infelice, impoverito e forse anche disperato per fare un cambiamento. Un altro lavoro non è l'attesa fuori dal palco, pronto a consegnarti un bouquet una volta che prendi l'ultimo inchino al tuo attuale concerto.

Quindi facciamo un respiro insieme e facciamo un piano. A meno che tu non stia lavorando in un ambiente abusivo, continua a lavorare mentre raddoppia la ricerca di lavoro, aumenta i risparmi e sostituisci i benefici che perderai quando esci. Costruisci ora le riserve finanziarie e sarai preparato meglio a lasciare questo capitolo alle spalle.

Imposta una scadenza

Affrontare le offerte di lavoro è difficile quando ti senti emotivamente svuotato o sovraccarico di lavoro. Decidi su una data di uscita futura tra qualche mese. Ciò può motivarti a metterti in contatto con contatti professionali che potrebbero avere indizi di lavoro e a trascorrere le serate e i fine settimana sulle applicazioni.

Kim David, 25 anni, ha fissato un termine di sei mesi dalla data in cui ha deciso di lasciare il suo ex datore di lavoro.

"Penso di aver capito che stavo cadendo in una spirale discendente", dice. "La situazione che il mio lavoro stava presentando," comprese le ore impegnative, "è stata una specie di presa in consegna della mia vita."

Ha cercato lavoro - senza successo - e alla fine si è dimessa senza avere una posizione in fila. Un mese dopo ha ottenuto il suo attuale lavoro come direttore strategico presso un'agenzia di pubbliche relazioni a New York.

Salwa Kyobe, 30 anni, ha scoperto questa primavera che non voleva intraprendere una carriera nel casting a Los Angeles, dove ha lavorato in un'agenzia di produzione video. Diede alla sua compagnia un preavviso di quattro mesi; avevano una buona relazione, dice, e non era disposta a perseguire una promozione di cui avevano discusso.

Dare così tanto preavviso può essere un rischio nel caso in cui l'azienda decida di lasciarti andare prima. Ma la compagnia di Kyobe era di supporto. Ha usato il tempo per fare rete per trovare il suo prossimo lavoro, che è più in linea con il suo obiettivo di diventare un compratore di prodotti.

Avvia un fondo "abbandona questo lavoro"

Se il tuo ambiente di lavoro è tossico o la tua salute mentale sta soffrendo, potrebbe essere nel tuo migliore interesse smettere prima di 4-6 mesi. Ma in qualsiasi momento hai, accantonare i soldi per coprire l'affitto, il cibo e le bollette (compresi eventuali prestiti per studenti e auto) mentre sei senza lavoro.

Per risparmiare di più, smettere di consumare i pasti, annullare i servizi di abbonamento o svolgere ulteriori attività part-time. Va anche bene interrompere i contributi pensionistici automatici per un breve periodo, dice Dominique Broadway, un allenatore di finanza personale e fondatore di Finances Demystified a Washington, D.C. Raccoglili di nuovo al tuo prossimo concerto.

Idealmente, risparmia almeno tre mesi di spese di base; utilizzare un calcolatore di fondi di emergenza per ottenere un totale. Ma potresti essere disoccupato più a lungo. Entrare in contatto con i tuoi genitori - mentre suona come un'opzione nucleare - può avere senso. Questo è particolarmente vero se ti aiuta a uscire da un lavoro malsano, e puoi essere d'accordo su quanto dovresti contribuire alle spese domestiche.

Proteggi i tuoi benefici

Questo è particolarmente importante per i giovani, i cui risparmi per la pensione hanno un lungo periodo di crescita: il tuo 401 (k) non è un fondo di emergenza. Agisci come se i soldi non ci fossero, dice Broadway. Invece di incassare un 401 (k), consegnalo al piano della tua prossima azienda o in un conto pensionistico individuale.

Assicurati di avere anche un'assicurazione sanitaria durante la transizione. La maggior parte dei datori di lavoro con 20 o più lavoratori deve offrire una copertura sanitaria temporanea agli ex dipendenti attraverso il Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, noto come COBRA. Se questo è troppo costoso, prendere in considerazione la possibilità di richiedere la copertura attraverso il periodo di iscrizione speciale dell'Affordable Care Act. È possibile iscriversi entro 60 giorni dalla perdita della copertura basata sul lavoro e, se non si dispone di reddito, si può beneficiare di Medicaid, a seconda delle dimensioni dello stato e della famiglia.

Questo articolo è stato scritto da Investmentmatome ed è stato originariamente pubblicato da The Associated Press.