Vuoi cambiare carriera? Fai queste 5 cose prima

Megan Vaites ha lavorato in ruoli di informazione e progettazione dei prodotti nella stessa azienda per 20 anni. Ma un desiderio indugiava a seguire le orme di sua madre e di sua nonna e ad andare in infermeria.

Ha considerato di cambiare carriera. Ma con un lavoro fisso e figli a casa, tornare a scuola sembrava sempre inimmaginabile, dice.

"Due anni fa, ero al telefono con mia nonna e lei ha detto: 'Megan, sei una brava mamma, ma quei ragazzi andranno, e poi avrai bisogno di qualcosa che ti senti soddisfatto,'" dice Vaites, un residente di Pittsburgh. "Ho iniziato a frequentare le lezioni in un college locale non molto tempo dopo."

Potresti aver identificato la tua prossima carriera, ma rinunciare alla sicurezza di quella attuale richiederà energia, denaro e tempo. Prima di interrompere la tua attuale esibizione, segui questi cinque passaggi consigliati dagli esperti per assicurarti di prendere la decisione giusta.

1. Identifica il problema

Valuta la tua attuale vita lavorativa e perché vuoi cambiare carriera.

"Potrebbero non apprezzare il loro capo o quel particolare ambiente di lavoro, ma molte volte non è proprio la carriera che devono cambiare, è la dinamica nel loro attuale posto di lavoro", dice Juliet Murphy, amministratore delegato di Juliet Career Development a Tustin, Calif.

O potrebbe effettivamente essere la carriera stessa. Emily Shortell di Long Beach, New York, ha stabilito che il suo problema era la sua carriera di designer dopo aver trovato la stessa infelicità mentre lavorava in più ambienti, tra cui un'azienda di borsette, una società di marketing e un produttore di corde per chitarra. Ora, sta perseguendo una carriera nel campo veterinario.

Identifica la fonte della tua insoddisfazione creando un elenco di ciò che non ti piace nel tuo lavoro. Non apprezzare più cose legate alla funzione fondamentale del tuo ruolo può segnalare che è tempo di cambiare.

2. Cerca la carriera che desideri

Scopri cosa serve per entrare nel campo desiderato e nei luoghi di impiego più probabili. Shortell, ad esempio, non ha lasciato il lavoro di progettazione fino a quando non ha esaminato le leggi sulle licenze statali e ha trovato un programma di assistenza veterinaria accreditato.

Inizia con il Manuale sulle prospettive occupazionali del Bureau of Labor Statistics. Offre dettagli su diversi posti di lavoro e retribuzioni mediane, la prospettiva prevista per le opportunità e le esigenze di istruzione e formazione.

3. Tocca i professionisti del settore

Trova persone nel tipo di ruolo a cui aspiri e chiedi di cogliere il loro cervello sul mercato del lavoro e sulle prospettive locali. LinkedIn è una risorsa, ma crea anche connessioni attraverso referenze di amici e familiari, conferenze di settore, gruppi di alunni, gruppi professionali locali o meetup e riviste aziendali.

Poni domande che mettano alla prova le tue supposizioni sulla tua carriera desiderata, come ad esempio quali sono le mansioni quotidiane e come viene speso il maggior tempo, suggerisce Dorie Clark, consulente di strategie di marketing, oratore professionista e autore a New York City.

"Queste sono le domande più importanti perché, ad esempio, potresti avere una visione iper-glamour sui notiziari televisivi, ma se per lo più stai spendendo il tuo tempo lavorando con i telefoni e facendo logistica per la ristorazione per gli ospiti, allora quella potrebbe non essere la cosa che vuoi per passare il tempo a fare ", dice Clark.

4. Affrontare le lacune nelle tue abilità

Valuta le tue capacità, da solo o consultando un consulente di carriera certificato, per vedere quali sono trasferibili alla tua nuova carriera e ciò di cui hai bisogno per migliorare. Potrebbe essere necessario prendere un programma di certificazione o iscriversi a corsi online, o tornare a scuola del tutto se la nuova carriera desiderata richiede una laurea diversa.

Per colmare le lacune nelle competenze specifiche, assumere responsabilità aggiuntive sul posto di lavoro o prendere in considerazione il volontariato.

"Supponiamo che tu non abbia mai fatto progetti di gestione e questa è un'abilità di cui hai bisogno", afferma Teri Coyne, senior executive e career coach presso il Five O'Clock Club, una società di consulenza per le risorse umane a New York City. "Potresti svolgere attività di volontariato in un'organizzazione di comunità locale e gestire un progetto. Ora stai creando abilità da aggiungere al tuo curriculum per colmare queste lacune."

5. Aggiorna il tuo curriculum

Un annuncio di lavoro nel campo desiderato elencherà le competenze e le responsabilità richieste; usali per personalizzare il tuo curriculum. Includere solo quei risultati e punti di forza che riguardano la nuova carriera.

"Diciamo che vuoi passare ad essere un gestore di eventi. Se hai fatto solo analisi dei dati, non hai intenzione di ricoprire il tuo curriculum con i risultati delle analisi dei dati ", dice Coyne. Enfatizza invece come hai lavorato anche con i budget, ad esempio, o coordinato una conferenza.

"Il tuo curriculum è solo una storia su come si può adattare l'opportunità", dice.

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