Leadership nel luogo di lavoro significa usare la parola 'F' |
Differenze Fra Un Capo Ed Un Leader
La leadership sul posto di lavoro deve riconoscere, accettare e accettare il fallimento. Certo, tutti vogliamo che le cose procedano senza intoppi, ma la verità è che spesso non lo fanno e quindi non c'è da meravigliarsi se le persone vedono il fallimento come un male, come una parolaccia. Che aspetto avrebbe se, invece di etichettare qualsiasi attività o azione che non fosse stata originariamente pianificata come un "fallimento", abbiamo visto ognuno di loro come opportunità di apprendimento … Cosa potremmo creare? Quali opportunità potrebbero sorgere per noi? Cosa cambierebbe se fossimo in grado di abbandonare l'auto-colpa e andare avanti nella celebrazione?
La leadership sul posto di lavoro inizia con manager, leader e imprenditori che costruiscono una cultura che consente di commettere errori, e sì, anche fallimenti. Questi leader capiscono che se non ci sono errori, le persone non assumono rischi. E riconoscono che ciò crea un'opportunità di apprendimento, e che nulla di nuovo, creativo, innovativo o eccitante accade senza correre rischi.
Quindi vai avanti, usa la parola 'F'. Quando lo fai, sarai nel ristretto gruppo di leader che hanno creato una cultura che incoraggia la creatività, l'innovazione e la celebrazione.
