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In primo luogo, non fare il tipo di lavoro che sarebbe in conflitto o in concorrenza con il tuo attuale datore di lavoro a meno che tu non l'abbia completamente rivelato e ottenuto il permesso del tuo capo; in caso contrario, potrebbe essere motivo di interruzione immediata. D'altra parte, ci sono esempi di come un datore di lavoro abbia aiutato un dipendente a costruire la propria attività. Questo può essere il caso se ci sono progetti troppo piccoli per il tuo attuale datore di lavoro, e sono qualcosa che la tua nuova azienda potrebbe gestire sul lato. Il tuo datore di lavoro potrebbe riferirti quelle opportunità, dandoti la possibilità di costruire una base di clienti.
In secondo luogo, non lasciare che le tue attività a tempo parziale interferiscano con il lavoro che stai facendo per il tuo attuale datore di lavoro. Ricorda, ogni volta che sei "al lavoro", sei obbligato a concentrarti solo su quelle attività a vantaggio del tuo datore di lavoro. Rubare un po 'di tempo al tuo datore di lavoro per lavorare sul tuo business part-time è proprio questo: rubare. Anche questo può essere motivo di risoluzione.
Tenete presente che mentre questa impresa può essere un'attività a tempo parziale per voi, i vostri clienti o clienti si aspettano la vostra completa attenzione e risultati professionali. Quindi, non impostare aspettative che non puoi fornire o assumere più di quanto tu possa gestire. È un modo facile per ottenere una cattiva reputazione per la tua attività, che può essere difficile da superare se decidi di trasformare la tua attività in un'impresa a tempo pieno.
Gestisci il tuo business part-time come un'attività "vera", perché è. Impostare un sistema di contabilità in modo da poter tenere il reddito e le spese aziendali separati dai record personali. Assicurati di avere i permessi e le licenze appropriati. Crea materiali di marketing dall'aspetto professionale e un sito Web.
Potresti scoprire, come molte persone, che il tuo business part-time crescerà e prospererà e ti condurrà a un punto decisionale: se stare con il tuo attuale datore di lavoro, mantenere il tuo business è abbastanza piccolo da gestire o fare il grande passo e lasciare il tuo lavoro per concentrarti sulla crescita della tua attività. A questo punto, almeno saprai se ti piace o meno la sfida di gestire un'attività in proprio, che dovrebbe guidarti a fare la scelta giusta.
Foto via Tambako