Q: Come avvicinare i dipendenti? |

Le seguenti risposte sono fornite da The Young Council (YEC), un'organizzazione di soli inviti composta da giovani più promettenti del mondo. In collaborazione con Citi, lo YEC ha recentemente lanciato #StartupLab, un programma di mentoring virtuale gratuito che aiuta milioni di utenti a iniziare e far crescere le aziende tramite chat video dal vivo, una biblioteca di contenuti esperti e lezioni via email.

1. Discutere di qualcosa su cui nessuno può richiedere competenze

Trovare un argomento che faccia capire a tutti che hanno bisogno di IMPARARE, non insegnare, dettare o guidare. Lavorare insieme per scoprire informazioni su quell'argomento. Oltre ad essere divertente, può avere effetti sorprendenti nel tempo nel brainstorming creativo, nella strategia e nelle relazioni con i clienti, mentre avvicina la tua squadra.

- Emily Eldridge Holdman, The Remarkables

2. Trova risate

La scienza dice che sorridere a qualcuno ti rende più accessibile. Sorridere, ridere e trovare umorismo comune offre al nostro team infinite ore di divertimento e battute d'ufficio in corso. Sia che si invii l'un l'altro Qualche carta o link al popolare Tumblr, #whatshouldwecallme, il nostro ufficio trova dei modi per far ridere l'un l'altro e infine creare un'atmosfera migliore e più collaborativa.

- Kim Kaupe, 'ZinePak

3. Do a Triathlon

La scorsa estate, abbiamo riunito quattro squadre di staffette e partecipato a un triathlon di sprint (anche alcuni sposi e bambini hanno partecipato). Anche le persone che non hanno partecipato all'evento sono venute a vedere tutti gli altri, ed è stata una grande gita di team building. Eravamo competitivi - in un modo amichevole, ovviamente - ma ci rallegravamo a vicenda. Ne faremo sicuramente un altro quest'estate.

- Jim Belosic, ShortStack / Pancake Labs

4. Prova Karaoke

La squadra deve divertirsi fuori dall'ufficio. Questo rende le persone della tua squadra più vicine, e alla fine le fa desiderare di lavorare ancora più duramente. In particolare in un ambiente di avvio, tutti hanno bisogno di sentirsi come se fossero insieme e vogliono che tutto il team abbia successo. Il karaoke è un mix unico di divertimento e imbarazzo. Ma neanche le cene, i drink e i film fanno male.

- Carlo Cisco, FoodFan

5. Creare un comitato per la cultura

Abbiamo un comitato composto da circa otto dipendenti di diversi dipartimenti che pianificano eventi regolari per tutto il nostro ufficio. Abbiamo dato loro un budget generoso e pianificano feste di compleanno mensili, specialità alimentari speciali (frullati verdi per un San Paddy's Day), happy hour e altro ancora. Dal momento che sono dipendenti, hanno anche un grande impulso su ciò che gli altri dipendenti potrebbero godere. I membri ruotano trimestralmente.

- Jesse Pujji, Ampush

6. Costruisci l'eccitazione alle riunioni del mattino

Ogni mattina, alle 9:55 di mattina riceviamo un incontro in cui ciascuno di noi risponde (1) cosa siamo più eccitati di fare quel giorno e (2) qualche pazza domanda che ci è venuta fuori con prima quella mattina. Esempi recenti includono "Chi saresti in una vita precedente?" E "Qual è la cosa che preferisci sulle isole tropicali?"

- Derek Flanzraich, Greatist

7. Porta il team più vicino agli sport di squadra

Un modo per riunire un team di collaboratori è creare letteralmente una squadra. Che si tratti di Dodgeball o Softball, è bello avere qualcosa che tutti aspettano con ansia alla fine della giornata. Anche i drink dopo una partita non fanno male,

- Jared Christopherson, Yellowhammer

8. Fai un viaggio di gruppo

Ogni squadra con cui lavoro, nei primi giorni, andrà in ritiro insieme. Può sembrare strano o irresponsabile spendere soldi per pagare una vacanza di squadra, ma vale ogni centesimo. Le start-up sono una battaglia e devi conoscere i tuoi compagni guerrieri. Cuocere insieme, pulire insieme, andare a sciare o giocare a calcio. Qualunque cosa sia, vai in giro e mettiti comodo l'uno con l'altro.

- Gagan Biyani, Conferenza sugli hacker della crescita

9. Ospita social media

Ospitiamo regolarmente happy hour e uscite per mantenere il nostro team aggiornato e connesso. Due volte al mese, abbiamo un budget da $ 100 a $ 200 per aperitivi happy hour a metà prezzo o anche solo una pizza party. Quando sei occupato a macinare, può essere difficile giustificare un'ora di divertimento, ma ne vale la pena. La tua squadra sarà più coesa e pronta a fare le cose.

- Justin Beck, PerBlue

10. Dagli la birra

Abbiamo un kegerator nella nostra cucina. Oltre al fatto che questo incoraggia un ambiente sociale, la maggior parte dei conflitti si risolvono facilmente con una birra e una conversazione onesta.

- Robert J. Moore, RJMetrics