CONSIGLIO Consigli interni per i membri sull'uso di SCORE |

Sei negli Stati Uniti? Sei a conoscenza di SCORE? Il nome è l'acronimo di Service Corps of Retired Executives, un'organizzazione di volontariato finanziata dall'SBA che offre consulenza gratuita e aiuto correlato alle piccole e medie imprese negli Stati Uniti.

Sono stato uno di quei volontari di SCORE per circa tre anni adesso. Ho notato la copertura di blog e Twitter SCORE qua e là, quindi ho deciso stamattina che è giunto il momento di condividere la mia vista "INSERISCI" su come usare SCORE:

1. Ottimo per iniziare, aggiustare o far crescere la tua attività

Il counselling SCORE, se fatto bene, può essere l'eccezione a tutti quei cliché sulla consulenza gratuita: Si suppone che tu ottenga ciò per cui paghi. Ma in questo caso, si ottengono persone con esperienza alla fine della propria carriera offrendo di aiutarvi con la vostra attività gratuitamente. Considera la possibilità di parlare con un contabile, banchiere o direttore delle vendite o del marketing, gratuitamente, sulla tua attività. Vuoi convalidare un'idea o porre a qualcuno delle domande che non puoi permetterti di chiedere a un commercialista o consulente, o che hai paura di chiedere al tuo banchiere? Contatta il tuo capitolo SCORE locale. È possibile ottenere informazioni di contatto locali in questa pagina di ricerca posizione di SCORE. PUNTEGGIO comprende più di 12.000 consulenti volontari in più di 300 sedi.

Non devi necessariamente ricevere i tuoi consigli di persona. I volontari di SCORE offrono risposte alle domande via e-mail sul web. Fai clic su questo link e vedrai.

E non devi neanche avere i tuoi consigli uno contro uno. Molti capitoli SCORE offrono seminari per aiutare. Il mio capitolo su Eugene, Ore., Fa un seminario trimestrale che mette una raccolta di esperti (faccio la sezione del piano aziendale, e colleghi che fanno sezioni su base legale, amministrazione di base, assunzione, licenziamento e marketing). Facciamo pagare $ 49 per questo, che è a malapena superiore ai costi di SCORE. Riceviamo ottime recensioni. Capisco che molti dei capitoli hanno programmi simili. E molti capitoli hanno più informazioni sui loro siti web di capitolo. Puoi scoprirlo utilizzando il rilevatore di posizione SCORE.

L'offerta principale di SCORE è una persona anziana con una preziosa esperienza commerciale che può parlarti della tua attività o di essere libera. Queste persone possono davvero aiutarti ad avviare un'impresa, a sistemare la tua attività o a far crescere la tua attività, specialmente se sei nuovo, solo o in difficoltà (sai chi sei).

2. Cerca consigli, non azioni, non risultati

I consulenti SCORE danno consigli. Ascoltano e danno suggerimenti. Se possono consigliare i prossimi passi da fare, o risorse aggiuntive, lo fanno. Non si tratta di manodopera gratuita, e anche se spesso svolgono alcuni degli stessi servizi di revisione e valutazione che fanno i servizi professionali (ragionieri, consulenti, ecc.), Ti daranno ciò che possono, gratuitamente. Non hanno intenzione di restare con te attraverso il pensiero e il magro. Sono i migliori per opinioni e suggerimenti, non per azioni o risultati.

A proposito, per favore, ho detto "loro" e non "noi" in questo contesto. Mentre sono stato un membro di SCORE per tre anni, non ho mai fatto il counseling individuale. Nel mio caso, a differenza del normale membro del punteggio, non sono in pensione, quindi non ho tempo. Faccio ogni volta la sezione di pianificazione aziendale del workshop e cerco di partecipare alle e-mail e, occasionalmente (nessuna promessa), rispondo alle e-mail.

3. Guardarsi intorno. Cerca una buona corrispondenza.

Una delle cose migliori che vuoi da qualcuno che ti consigli è sapere cosa non sai. Con i consulenti di SCORE, come con qualsiasi altra raccolta di uomini d'affari di successo, gli sfondi e l'esperienza variano. Non dare per scontato che ogni consulente SCORE sappia tutto ciò che riguarda la tua domanda, o che il consulente sappia necessariamente ciò che lui o lei non sa. A proposito, la qualità del "sapere tutto" non è specifica del punteggio; succede con molte persone. Hai solo bisogno di tenerlo a mente.

Davanti a te, mentre ti occupi del counselling di SCORE, aiutali ad aiutarvi definendo bene le tue esigenze e cercando qualcuno la cui esperienza corrisponda. Fai domande dirette: che esperienza hai in questo settore, come si relaziona la tua esperienza, e c'è qualcun altro nel capitolo la cui esperienza e background sono una corrispondenza migliore?

Ecco un esempio: per anni, molto prima e dopo il mio coinvolgimento diretto con SCORE, nella mia modalità esperto in business plan, ho affrontato alcune persone che hanno ricevuto consigli da parte di consulenti di SCORE casuali. Senza avere il lusso di saperlo con certezza, presumo che quello che è successo è che qualcuno che non ha molta esperienza legata alla pianificazione aziendale o alla nave ha risposto alle domande invece di dire che non lo sa. Uno di questi giorni pubblicheremo una sfuriata su banchieri, contabili e piani aziendali, ma questo non fa parte di questo post. E il problema va ben oltre i consulenti di SCORE.

Per un altro esempio, considera i consulenti di SCORE alla luce di siti web, marketing online e SEO e social media. È vero, molte persone anziane sono molto coinvolte nei social media e nell'ultima e più grande tecnologia. E molti non lo sono. Non fa male a chiedere.

4. In caso di dubbio, ottieni una seconda opinione. E poi un terzo.

Il pericolo qui è che le persone prendono la parola di un consigliere di SCORE come vangelo aziendale. Se ho imparato qualcosa come un presunto esperto di business per diversi decenni, è che l'opinione degli esperti varia. Ci sono persone qualificate come me nella mia area di competenza che consigliano esattamente il contrario di ciò che faccio. Potrebbero avere ragione, e potrei sbagliarmi. Considera questo come un disclaimer: i risultati possono variare a casa. I contenuti potrebbero essersi spostati durante il volo.

Conclusione: non accontentarti di un singolo parere su qualcosa di importante, da SCORE o da qualsiasi altra fonte. E questo include questo post e la mia vista interna di SCORE.