Se ti stai prendendo cura dei genitori anziani, 4 agevolazioni fiscali possono aiutarti
Relazioni tossiche in famiglia: cosa fare?
Sommario:
- 1. L'esenzione dipendente
- 2. Il credito per la cura dei figli e delle dipendenze
- 3. Benefici per la cura di dipendenza del tuo datore di lavoro
- 4. La detrazione delle spese mediche
Oltre 17 milioni di persone negli Stati Uniti si prendono attivamente cura dei loro genitori anziani, secondo il Bureau of Labor Statistics. Fornire quell'assistenza può essere vitale, e può anche essere costoso: uno studio dell'Istituto Urban ha rilevato che le spese vive possono raggiungere in media $ 140.000 in famiglie nelle quali un anziano ha bisogno di cure a lungo termine.
Tuttavia, alcune agevolazioni fiscali potrebbero aiutare. Questi non sono gli unici che potrebbero essere disponibili per te, quindi consulta un esperto contabile o un pianificatore finanziario qualificato per altre opzioni.
1. L'esenzione dipendente
Cos'è: Potresti essere in grado di richiedere l'esenzione totale o parziale fino a $ 4,050 se il tuo reddito lordo rettificato era inferiore a $ 436,300 (per i filer comuni) o $ 384,000 (per i filer singoli) nell'anno fiscale 2017.
Come funziona: Mamma o papà deve essere il tuo dipendente a fini fiscali. Questo potrebbe essere il caso se fornisci più della metà del loro sostegno finanziario durante l'anno, anche se non vivono con te. (Ci sono molte regole su chi può essere un dipendente, quindi assicurati di parlare con un professionista delle tasse qualificato se pensi che questo potrebbe essere per te.) "Supporto" può includere spese come cibo, servizi pubblici, assistenza sanitaria, riparazioni, abbigliamento e viaggiare
Goditi questa esenzione finché dura, avverte Lindsey Nolan, un CPA a Ketel Thorstenson nel South Dakota - è andata per l'anno fiscale del 2018, anche se ci sarà un credito d'imposta di $ 500 per i non familiari.
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2. Il credito per la cura dei figli e delle dipendenze
Cos'è: Se hai pagato qualcuno per prendersi cura dei tuoi genitori in modo che tu possa lavorare o cercare attivamente un lavoro, potresti avere un credito che generalmente va dal 20% al 35% fino a $ 3000 di day care per adulti e costi simili. I crediti d'imposta riducono direttamente l'importo dell'imposta dovuta, offrendo una riduzione del debito fiscale in dollari per dollaro. Un credito d'imposta del valore di $ 1.000, ad esempio, riduce la tua bolletta delle imposte di $ 1.000.
Come funziona: Le regole dell'IRS dicono che mamma o papà devono essere stati fisicamente o mentalmente incapaci di prendersi cura di sé e devono aver vissuto con te per più della metà dell'anno, osserva Nolan. Avrai bisogno di avere un reddito da lavoro per prendere questo credito, e dovrai fornire informazioni dettagliate sul fornitore di assistenza.
3. Benefici per la cura di dipendenza del tuo datore di lavoro
Cos'è: Le persone spesso pensano che i conti di spesa flessibile per l'assistenza dipendente, se il datore di lavoro li offre, sono solo per la custodia dei bambini. Ma anche la cura degli anziani può essere inclusa, dice Nolan.
Come funziona: L'IRS escluderà fino a $ 5,000 della tua retribuzione che il tuo datore di lavoro devia su un conto FSA di assistenza dipendente, il che significa che eviti di pagare le tasse su quei soldi. Può essere una grande vittoria, ma di nuovo, mamma o papà di solito devono essere i tuoi dipendenti. Ciò che è coperto può variare tra i datori di lavoro, quindi controlla i documenti del tuo piano.
4. La detrazione delle spese mediche
Cos'è: Se hai pagato l'ospedale della mamma o hai pagato il conto per costose cure mediche o dentistiche e non sei stato rimborsato dall'assicurazione o da altri programmi, potresti essere in grado di detrarre il costo.
Come funziona: In generale, è possibile detrarre spese mediche qualificate superiori al 7,5% del reddito lordo corretto. Quindi, ad esempio, se il tuo reddito lordo rettificato è di $ 40.000, qualcosa al di là dei primi $ 3,000 delle spese mediche della mamma - o del 7,5% del tuo AGI - potrebbe essere deducibile al tuo ritorno. Se pagassi $ 10.000 in spese mediche per lei, $ 7.000 potrebbero essere deducibili. Anche la mamma deve essere tua dipendente in questo caso. Il tuo stato potrebbe avere una soglia AGI inferiore, il che significa che potresti ottenere una pausa sulle tasse sul reddito dello stato anche se non puoi ottenerne una sulle imposte sul reddito federali.