Gli amministratori delegati dell'Illinois hanno guadagnato il 3,5% in più rispetto alla media nazionale

Un nuovo studio di Investmentmatome ha esaminato la paga degli amministratori delegati dell'Illinois che gestiscono alcune delle più grandi società americane. Lo studio rileva che gli amministratori delegati delle società S & P500 con sede in Illinois hanno ricevuto una media di 13,3 milioni di dollari nel 2011, il 3,5% in più rispetto alla media nazionale di 12,8 milioni di dollari.

Greg Brown di Motorola Solutions ha portato a casa il pacchetto di pagamento più grande con 29,3 milioni di dollari. Dall'altra parte dello spettro, l'amministratore delegato di Stericycle, Mark Miller, è stato pagato come minimo da qualsiasi amministratore delegato del gruppo, con un risarcimento totale di soli 4,3 milioni di dollari.

Aziende di S & P500 in Illinois, classificate dal CEO Compensation

Rango	Azienda	Amministratore delegato	Compensazione 2011	Quartier generale
1	Motorola Solutions, Inc.	Gregory Q. Brown	$29,329,052	Schaumburg
2	Abbott Laboratories	Miles D. White	$24,010,902	Abbott Park
3	Beam, Inc.	Bruce Carbonari	$23,260,224	Deerfield
4	Boeing Co.	W. James McNerney Jr.	$22,958,313	Chicago
5	Kraft Foods	Irene Rosenfeld	$21,944,694	Northfield
6	Deere & Co.	Samuel R. Allen	$18,802,364	Moline
7	Ventas, Inc.	Debra Cafaro	$18,498,831	Chicago
8	Caterpillar, Inc.	Douglas R. Oberhelman	$16,902,023	Peoria
9	Northern Trust Corp.	Frederick H. Waddell	$14,305,400	Chicago
10	Baxter International	Robert L. Parkinson, Jr.	$14,065,479	Deerfield
11	Scopri i servizi finanziari	David W. Nelms	$13,890,296	Riverwoods
12	Illinois Tool Works, Inc.	David B. Speer	$12,499,367	Glenview
13	Hospira, Inc.	F. Michael Ball	$12,337,007	Foresta del lago
14	Walgreen	Gregory D. Wasson	$12,116,245	Deerfield
15	Aon Corporation	Gregory C. Case	$12,017,531	Chicago
16	Exelon Corporation	John W. Rowe	$11,716,004	Chicago
17	Equity Residential	David J. Neithercut	$11,307,446	Chicago
18	Allstate Corporation	Thomas J. Wilson	$11,179,816	Northbrook
19	Archer Daniels Midland Co.	Patricia Woertz	$11,079,862	Decatur
20	Dover Corporation	Robert A. Livingston	$10,914,685	Downers Grove
21	Molex, Inc.	Martin P. Slark	$10,388,719	Lisle
22	Mead Johnson Nutrition Co.	Stephen W. Golsby	$10,296,458	Glenview
23	W.W. Grainger	James T. Ryan	$9,198,031	Foresta del lago
24	McDonald's Corporation	James A. Skinner	$8,750,893	Oak Brook
25	CF Industries Holdings	Stephen R. Wilson	$7,118,097	Deerfield
26	Integrys Energy Group	Charles A. Schrock	$6,269,965	Chicago
27	DeVry, Inc.	Daniel Hamburger	$6,136,156	Downers Grove
28	R.R Donnelley & Sons	Thomas J. Quinlan	$6,059,714	Chicago
29	Scambio Mercantile di Chicago	Craig S. Donohue	$6,000,074	Chicago
30	Stericycle, Inc.	Mark C. Miller	$4,262,104	Foresta del lago

Il compenso medio degli amministratori delegati dell'Illinois era superiore del 3,5% rispetto alla media nazionale, ma l'Illinois non era il più alto stato compensato. Questo onore è andato alla vicina Indiana, con una compensazione media superiore a $ 33 milioni. In tutto, cinque stati hanno avuto una retribuzione media da CEO più alta nel 2011 rispetto all'Illinois, tra cui New York e California, dove lavora il 10% dei CEO.

Nella tabella seguente sono elencati i dieci stati con la retribuzione media più elevata. La media di ogni stato è stata determinata utilizzando almeno cinque società.

I 10 principali stati in base alla retribuzione media dei dirigenti di S & P500:

Stato	Compensazione media nel 2011
Indiana	$33,242,391.67
California	$21,217,046.20
New York	$16,580,626.65
Maryland	$16,421,480.63
Arizona	$14,429,735.00
Illinois	$12,945,445.78
Connecticut	$12,528,214.06
Arkansas	$12,345,602.75
New Jersey	$12,125,327.90
Georgia	$11,901,875.71

L'Illinois ha anche superato le medie nazionali nella retribuzione dei CEO. Il compenso medio per le donne CEO delle società S & P500 negli Stati Uniti è stato di $ 11,1 milioni lo scorso anno mentre in Illinois l'amministratore delegato femminile è stato pagato $ 18,5 milioni.

Perché il risarcimento in Illinois è maggiore di molti altri stati?

• Il costo della vita ha un impatto significativo. Il 90% delle aziende si trova nell'area metropolitana di Chicago. L'indice del costo della vita a Chicago è 116,2 (con 100 come media metropolitana negli Stati Uniti). Allo stesso modo, San Francisco e New York hanno un maggiore costo della vita (163,2 e 233,5, di conseguenza), e hanno una retribuzione dei dirigenti media più alta.
• Gli attuali tassi di compensazione possono essere artificialmente alti. Fino a gennaio del 2011, l'Illinois aveva una delle aliquote fiscali aziendali più basse negli Stati Uniti, pari a solo il 4,8%. In teoria, questo ha permesso alle aziende di trasferire una maggiore quantità di ricavi a dipendenti e investitori. Tuttavia, lo stato ha temporaneamente aumentato l'aliquota dell'imposta sulle società al 7%, rendendola meno competitiva. Secondo Connie Beard, direttore fiscale per la Camera di commercio dell'Illinois, "È un deterrente significativo incoraggiare la posizione commerciale in Illinois". Pertanto, nei prossimi anni, potremmo iniziare a vedere una diminuzione delle figure retributive dei dirigenti dell'Illinois.