Dovrei lavorare per una partenza?

Di Megan Terzian

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Uno sviluppatore di software giovane e intelligente si è laureato ed è andato a lavorare per una startup in una fase iniziale di cui nessuno aveva mai sentito parlare, il che ha fornito un servizio online che nessuno riteneva necessario. Ha lavorato sodo, aiutando la startup con tutto il necessario. A volte ha fatto il codice per il sito Web, a volte ha fatto il supporto clienti. Ci sono stati molti mesi di lavoro per lunghe ore e la ricezione di piccole buste paga accompagnate da stock options che erano tecnicamente prive di valore. Quindi, nonostante le probabilità, il servizio online è decollato. All'improvviso, sembrava che tutti avessero sentito parlare del servizio e si stava iscrivendo per usarlo. E alla fine, la grande ricompensa è arrivata! L'azienda è stata acquisita, l'evento di liquidità in cui tutti avevano sperato effettivamente si è verificato e gli impiegati iniziali hanno ricevuto beaucoup dollari dalle loro stock options.

Questa storia è come l'equivalente moderno di Aladino e della lampada. Ma sta lavorando per una startup giusta per te?

Approfondimenti interni

Ho avuto l'opportunità di parlare con un amico che ha vissuto un'esperienza del genere, e gli ho fatto alcune domande per farmi un'idea di come sia davvero lavorare per una startup. Ecco cosa ho imparato.

Quale strada ti ha portato ad una startup?

"Dopo la mia formazione universitaria e una breve esperienza in una grande azienda tecnologica, ho deciso di fare il grande passo e di unirmi a una piccola startup tecnologica nata dalla Stanford University. Francamente non avevo idea di cosa stessero facendo, ma avevano ingegneri brillanti, sfide tecniche interessanti e una cultura che richiedeva l'eccellenza - un ottimo posto per imparare.

"Ho lavorato come ingegnere software per due anni quando abbiamo costruito il prodotto da un sogno irrealizzabile a un sistema di produzione leader del settore. Durante questo periodo, siamo passati da 30 a 100 dipendenti e abbiamo introdotto vendite, supporto, risorse umane, ingegneria, gestione e altri team. Alla fine siamo stati venduti a un'azienda multinazionale di software, dove il progetto continua oggi."

Che tipo di persona fa davvero bene in una startup?

"Pensatori indipendenti.

"Le grandi aziende hanno tutti i tipi di strutture in atto per ottenere un lavoro di alta qualità da un numero elevato di dipendenti medi. I responsabili tecnici, le revisioni delle prestazioni, la gestione dei programmi, le risorse umane e una gerarchia aziendale sono tutti progettati per fornire una struttura. Le migliori aziende danno al loro popolo una grande libertà, ma se hai bisogno di essere microgestito, non sono al di sopra di farlo.

"Molto poco di questa struttura esiste all'avvio. Il tuo primo giorno, ti assegneranno una scrivania e un laptop e diranno "vai a fornire valore". Nessuno ti dirà su cosa lavorare, quando o come: tutto dipende da te. Alcune persone trovano questa libertà esaltante e prospera sull'opportunità di avere un impatto tangibile e indipendente. Altri si lamentano."

Cosa diresti a qualcuno che è indeciso sul fatto di lavorare per una startup?

"Perché no?" Sentirai dire che le start-up sono rischiose e lo sono, soprattutto per gli investitori e il team esecutivo. Per l'impiegato medio, c'è un sacco di rialzo. Puoi lavorare con persone brillanti su problemi impegnativi. Se fallisce, puoi sempre andare a lavorare nella grande azienda attualmente alla moda. Se avrà successo, vivrai un'emozionante esperienza, inoltre imparerai molto e avrai molte porte aperte per il tuo prossimo capitolo. Siate consapevoli, tuttavia, che lavorerete per lunghe ore e il vostro lavoro verrà tipicamente spostato nel fine settimana. Il tuo supervisore potrebbe non avere il tempo o l'esperienza per fornire un tutoraggio professionale. Inoltre, avrai meno benefici aziendali, in quanto l'avvio potrebbe non fornire un'assicurazione sanitaria o un piano di risparmio 401 (k)."

Com'è lavorare in una startup o in una grande azienda?

"Molte start-up sono piccole, agili e innovative. Le grandi aziende hanno dimensioni. In pratica, ciò significa che in una fase di avvio si può avere un impatto drammatico sul successo o il fallimento del prodotto e dell'azienda. Tuttavia, statisticamente parlando, è improbabile che il tuo lavoro tocchi molte persone, almeno all'inizio. In una grande azienda, è estremamente improbabile che tu abbia un effetto importante sulla direzione dell'azienda, ma il lavoro che fai può toccare milioni. Entrambe sono scelte ragionevoli; si riduce davvero a ciò che è giusto per te."

Riassumendo: pro e contro

Professionisti di lavorare per una startup:

• Nessuno ti dirà esattamente cosa fare. Devi capirlo da solo, che può essere esaltante - e un po 'spaventoso!
• Il tuo lavoro avrà un grande impatto sul successo dell'azienda.
• Avrai una grande esperienza lavorando su problemi interessanti con persone intelligenti.

Contro di lavorare per una startup:

• Non ci sarà il tipo di struttura e direzione che hanno le grandi aziende, il che può frustrare alcune persone.
• È rischioso; il tuo lavoro potrebbe scomparire durante la notte se la società non ha successo.
• Non è comodo come una grande azienda: salari più bassi, minori vantaggi, più ore e più stress.

Non limitarti a seguire i soldi

In definitiva, il denaro non dovrebbe essere il fattore decisivo a favore o contro il lavoro per una startup. Per prima cosa, il grande profitto potrebbe non accadere mai.La vera ricompensa è nell'esperienza che riceverai, che all'inizio potrebbe sembrare piuttosto intangibile, ma può fare una grande differenza nel tuo successo finanziario più avanti nella tua carriera.

Pianificare in modo proattivo

Per alcune persone, i salari più bassi che spesso vengono con il lavoro per una startup possono sembrare un ostacolo. È qui che entra in gioco una pianificazione finanziaria efficace e proattiva. Se lavorare per una startup è qualcosa che vuoi fare, prenditi un po 'di tempo per assicurarti che possa adattarsi alle tue finanze. Esaminare anche quale effetto avrà uno stipendio più basso (e probabilmente un tasso di risparmio inferiore) sugli obiettivi a lungo termine come la pensione. Se non l'hai analizzato, considera la possibilità di iscriverti alla Sfida di fitness finanziaria di Mosaic per ottenere la forma finanziaria necessaria per essere in grado di saltare quando l'opportunità viene a bussare.

Immagine tramite iStock.