• 2024-09-28

I titolari di attività commerciali condividono le loro risoluzioni per il nuovo anno 2015 |

Responsabilità Sociale di Impresa: cos’è e perché conviene?

Responsabilità Sociale di Impresa: cos’è e perché conviene?
Anonim

È di nuovo quel periodo dell'anno - senza dubbio hai trascorso del tempo in vacanza e con i tuoi cari, e ora è un nuovo anno e stai tornando nel oscillazione delle cose. Ovviamente, essendo un, stai anche riflettendo.

Come è nato il 2014? L'inizio dell'anno è un buon momento per fare il punto su ciò che ha funzionato bene per la tua azienda e quali errori potrebbero essere stati fatti. È anche il momento ideale per guardare al prossimo anno e decidere alcune risoluzioni e obiettivi per ciò che vorresti realizzare.

Per darti un'idea di ciò che altri imprenditori stanno pensando di fare nel 2015, abbiamo chiesto s inviarci le loro risoluzioni. Ecco una raccolta di risoluzioni aziendali per il 2015. Quali sono le tue?

Nel 2015 … Semplificare

Abbiamo ricevuto così tante risposte dai proprietari di piccole imprese che cercano di ripulire il disordine, semplificare i processi, ottenere più tempo per il viso, chiarire la loro visione,

Dan Vuksanovich che sorregge la sua risoluzione

Dan Vuksanovich, CMO di Gravity and Momentum, una compagnia che produce effetti speciali per le rappresentazioni teatrali, dice che ne ha una risoluzione per il 2015: semplifichiamo . Dice che per un'azienda con un prodotto di qualità e una missione chiara, non è sempre valsa la pena farsi coinvolgere dalle ultime tendenze. Invece, la sua compagnia si concentrerà principalmente sulla vecchia scuola, ma un approccio diretto alle fiere e all'industria, per mettere i loro prodotti direttamente di fronte alla loro base di clienti.

Il noto comico Dan Nainan trasmise un semplice e obiettivo interessante: aprire il primo club comico completamente pulito negli Stati Uniti. La commedia può spesso essere controversa o offensiva, e c'è un mercato non sfruttato per le persone che vorrebbero prendere un drink e ascoltare commedie in piedi in un'atmosfera più rilassata. L'obiettivo di Nainan è quello di creare almeno un club comico fondamentalmente neutrale, in cui le persone possano venire senza paura di battute "blu" (esplicite) e di essere presi tra la folla.

Mike Worgul e Samir Sarna, raffigurati nella loro ufficio a destra, sono avvocati della difesa penale a Pittsburgh. È il tipo di lavoro che richiede un sacco di scartoffie, quindi una delle risoluzioni del 2015 è di digitalizzare e ottimizzare tutto il possibile per ridurre il tempo, le spese e gli sprechi . Non è necessariamente un compito facile in una professione che si occupa quotidianamente di tribunali e notai, alcuni degli ultimi ritiri della copia cartacea. Worgul dice che ne vale la pena: ogni processo che possono automatizzare o stringere dà loro più tempo per i clienti.

John Turner che danzala.

Semplificazione significa anche sedersi e spendere la tua energia dove conta di più. John Turner, CEO di UsersThink, afferma che la sua Risoluzione aziendale 2015 è di concentrare le sue energie su meno cose . Ora che conosce il suo pubblico di destinazione e come raggiungerli, è il momento di concentrarsi e ottenere il massimo impatto.

Un'altra cosa che aiuta Turner a concentrarsi è prendersi del tempo per esercitare , e il suo l'attività di scelta è, secondo me, una delle migliori: la danza. "Il divertimento di farlo mi schiarisce sempre la testa, e mi ritrovo a capire come risolvere problemi fastidiosi dopo aver ballato", dice.

Come ballerina anch'io, amo questo. Mantenerlo semplice non deve essere noioso! A volte devi solo ballare e rimuovere le ragnatele.

Nel 2015 … Crescere

Il nuovo anno significa nuove opportunità per il networking, l'incontro con i clienti, l'espansione e la crescita.

AskForTask è un'azienda canadese che collega le persone che possono svolgere compiti, commissioni e altri compiti, a pagamento, con persone che cercano quei tipi di fornitori di servizi. Le loro risoluzioni sono illustrate sopra, e chiaramente prevedono una crescita seria per il 2015.

Oltre a aumentare la tua azienda espandendo la tua copertura o diventando più redditizio, puoi anche far crescere le tue connessioni . Jo Clarkson, UK Operations Director di The Alternative Board, ha raggiunto la sua massima risoluzione per il 2015. "Come proprietari di un'azienda, molti di noi impiegano più tempo a costruire la nostra rete piuttosto che usarla per aiutarsi a vicenda", afferma Clarkson. Pianifica di riservare un'ora ogni settimana per raggiungere, seguire e altrimenti entrare in contatto con i contatti di lavoro per costruire preziose relazioni nel tempo.

Vedi anche: 20 Consigli di rete da un esperto di PR

Podcaster Meredith Eisenberg di Paycheck to Passion collabora con il collega Jasper Blake per ottenere la parola sugli strumenti e la tecnologia per i solopreneurs e su come realizzare un business redditizio da qualcosa di cui sei appassionato.

Ha disegnato una divertente illustrazione del loro obiettivo 2015 per la crescita: aiutare 365 aziende a iniziare. Se non sei una parola persona, o sei più di un pensatore visivo, questa potrebbe essere la strada da percorrere.

OMGHow CEO Jennifer Cain posa con le sue risoluzioni.

OMGhow è una risorsa online per ragazze adolescenti interessate a progetti how-to e fai-da-te, fondato da Jennifer Cain. Essendo un business online, le sue risoluzioni riflettono gli obiettivi di crescita associati a quell'industria: avvicinarsi agli utenti, trasformare gli utenti in utenti ripetuti e migliorare la vischiosità del loro sito.

Nel 2015 … restituire

Elisabeth Santana, co -found e CEO di una società di design floreale a Manhattan chiamata ej fiorisce, ha trasmesso una risoluzione per il 2015 che ritengo risuonerà con un sacco di gente: donando tempo per restituire alla sua comunità . Ha in programma di tenere lezioni di design floreale nel prossimo anno e nel frattempo ha realizzato video tutorial gratuiti. Queste sono una grande idea perché consentono di condividere liberamente le proprie conoscenze con chiunque abbia una connessione Internet, oltre che un modo per sfruttare altre competenze tramite il content marketing.

Vedi anche: Come portare lo spirito delle vacanze of Giving into Work

Nel 2015 … Enjoy!

Trascorri una grande parte della tua vita al lavoro, quindi è giusto che tu possa goderne e conoscere i tuoi colleghi o dipendenti.

Supereroi Day presso Media Minefield

Kristi Piehl, fondatrice e CEO di Media Minefield, una società di comunicazione con sede a Minneapolis, Minnesota, ha un ottimo esempio di come farlo. La loro risoluzione per il 2015 è quella di continuare a promuovere e costruire la loro solida cultura aziendale . "Una parte importante della nostra cultura sono i nostri giorni di veste. La nostra più recente è stata la giornata dei supereroi! "Dice Peihl.

Vedi anche: cosa definisce la cultura della tua azienda?

Ti senti ispirato a creare delle tue proprie risoluzioni aziendali per il nuovo anno? Inviaci una foto!


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