The Gender Wage Gap Across the U.S.
What people miss about the gender wage gap
Sommario:
- L'analisi di Investmentmatome
- Cosa rende un divario salariale di genere?
- Cambiamenti nel lavoro e nell'educazione
- Incorpora questo nel tuo sito:
- Città in cui il divario salariale si è chiuso più velocemente
- Città in cui le donne guadagnano più degli uomini
- Le città dove i salari delle donne sono aumentati di più dal 2005
- Metodologia
La differenza dei salari per uomini e donne in America rimane drastica. Le donne fanno circa il 79% di quello che fanno gli uomini - questo si traduce in una perdita di circa $ 10.000 ogni anno. Questo divario salariale è un miglioramento rispetto al 2005, quando il reddito annuale medio per le donne che lavoravano a tempo pieno era del 76,6% di un uomo, e la perdita annuale di stipendi era di $ 11,686,02 nel 2013 dollari.
L'analisi di Investmentmatome
Per scoprire dove e perché si è verificata la riduzione del divario salariale, Investmentmatome ha analizzato i dati relativi a reddito, industria e istruzione. Ecco cosa abbiamo trovato:
Racconto di due città.San Francisco e Oakland, in California, hanno registrato i cambiamenti più rapidi nel divario salariale di ogni città, ma in direzioni opposte. Mentre i lavoratori di entrambe le città guadagnavano salari quasi uguali nel 2005, le donne di Oakland ora guadagnano gli uomini, ma le donne a San Francisco realizzano l'85% di quello che gli uomini portano a casa.
Dove le donne fanno di più. Delle 22 città degli Stati Uniti dove i redditi delle donne sono più alti di quelli degli uomini, la mediana del reddito in 19 luoghi è al di sotto delle retribuzioni medie nazionali per tutti i lavoratori. A Inglewood, in California, dove le donne guadagnano il 120,6% di quello che fanno gli uomini, i guadagni mediani sono $ 25,749, che è $ 4,705 al di sotto della mediana degli Stati Uniti.
Pochi luoghi di uguaglianza. Solo 71 delle 492 città che abbiamo esaminato avevano redditi crescenti per uomini e donne. Ciò può essere dovuto in parte alla natura di molte industrie che attraggono un numero maggiore di un sesso - come le carriere ingegneristiche che attirano più uomini o posti di lavoro, come quelli in sanità, che impiegano più donne.
Cosa rende un divario salariale di genere?
Il divario nei salari è complesso perché la disuguaglianza di reddito è legata a qualcosa di più del genere. Le donne e gli uomini lavorano in orari diversi, in diversi settori e conseguono anche lauree di bachelor a tassi diversi. Tutti questi fattori si sono spostati dal 2005 al 2013, rendendo difficile determinare se le città stanno assistendo a una reale riduzione della disuguaglianza o se i cambiamenti derivano da differenze nell'istruzione e nei posti di lavoro che seguono, che influenzano il divario salariale.
Cambiamenti nel lavoro e nell'educazione
Istruzione e lavoro sono fattori chiave. In molte città, come Las Cruces, New Mexico, dove il divario salariale di genere si è rapidamente chiuso dal 2005 al 2013, la percentuale di donne che hanno conseguito diplomi di laurea è aumentata. Questo cambio di scuola speculare cambia a livello nazionale, dove le donne passavano uomini: il 18,6% delle donne di 25 anni e più ha conseguito una laurea nel 2013, mentre il tasso per gli uomini era del 18,3%. Ma nel 2005, era una storia diversa: più uomini guadagnavano un diploma universitario rispetto alle donne.
Allo stesso modo, abbiamo assistito a forti cambiamenti nel mercato del lavoro negli ultimi nove anni. Mentre le nuove opportunità nel settore dell'istruzione, dell'assistenza sanitaria e dei servizi sociali ora impiegano il 18% in più di persone nel 2013 rispetto al 2005, i posti di lavoro nell'edilizia e nella produzione - che tradizionalmente impiegano più uomini - sono diminuiti. Questi cambiamenti nella struttura occupazionale della nazione sono ancora più drammatici a livello locale. Orlando, in Florida, una città che ha visto chiudere rapidamente il divario salariale dal 2005 al 2013, ha registrato un aumento del 79,6% dei posti di lavoro nel settore dell'istruzione, dell'assistenza sanitaria e dei servizi sociali.
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Città in cui il divario salariale si è chiuso più velocemente
La tabella seguente classifica le città degli Stati Uniti in base alla rapidità con cui le differenze salariali tra uomini e donne sono state chiuse dal 2005 al 2013. Parte del divario tra salari maschili e femminili è stato in parte ridotto a causa di cambiamenti del settore, altri eventi economici o istruzione.
Oakland, California, la città con le migliori valutazioni, ha avuto il più grande cambiamento nel divario salariale tra tutte le città degli Stati Uniti. Lo spostamento insolitamente grande è legato a salari più o meno uguali: nel 2005, il divario salariale era di uomini piccoli e favorevoli, che guadagnavano meno dell'1% in più rispetto alle donne. Ma entro il 2013 il divario favoriva le donne che guadagnavano troppo.
| Rango | Città | Cambiamento del divario salariale di genere 2005- 2013 | Cambiamento dei posti di lavoro nel settore dell'istruzione, della sanità e dei servizi sociali nel periodo 2005-2013 | Cambiamenti nei lavori di costruzione nel periodo 2005-2013 | Modifica dei posti di lavoro nel settore manifatturiero 2005-2013 | I guadagni delle donne nell'educazione sopra gli uomini |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Oakland, California | 1,076% | 5.6% | -1.6% | -11.8% | nessun guadagno |
| 2 | Dallas, Texas | 172% | 34.8% | -8.5% | -0.3% | 0.2% |
| 3 | Miramar, in Florida | 164% | 30.8% | -11.6% | -24.5% | 1.1% |
| 4 | Orlando, in Florida | 163% | 79.6% | -44.0% | -10.4% | nessun guadagno |
| 5 | Hollywood, in Florida | 150% | 0.8% | -0.9% | -26.2% | 0.9% |
| 6 | Elk Grove, California | 129% | 19.4% | 0.3% | 29.5% | 2.7% |
| 7 | Birmingham, Alabama | 114% | 10.3% | -49.2% | 6.9% | nessun guadagno |
| 8 | Escondido, California | 113% | 1.3% | 3.4% | -7.7% | 3.4% |
| 9 | Wilmington, North Carolina | 113% | 50.4% | -9.3% | 38.7% | 7.8% |
| 10 | Las Cruces, Nuovo Messico | 109% | 17.1% | -16.8% | -0.6% | 6.2% |
| 11 | Richmond, California | 105% | 4.9% | 6.1% | 10.9% | 4.2% |
| 12 | Chattanooga, Tennessee | 102% | 25.7% | -36.9% | 1.4% | nessun guadagno |
| 13 | Inglewood, California | 93% | 6.2% | -45.8% | -28.9% | 0.5% |
| 14 | Fullerton, California | 91% | 4.5% | -29.4% | -4.9% | 1.8% |
| 15 | Concord, California | 90% | 24.2% | -29.2% | 12.8% | nessun guadagno |
| 16 | Detroit, Michigan | 87% | -24.9% | -37.5% | -32.0% | 1.4% |
| 17 | Bridgeport, Connecticut | 87% | 25.0% | -1.9% | -36.3% | nessun guadagno |
| 18 | San Bernardino, California | 86% | -6.1% | -15.7% | -0.3% | 0.5% |
| 19 | Hartford, nel Connecticut | 84% | 29.6% | -28.3% | 27.5% | 0.9% |
| 20 | Stockton, California | 83% | -1.2% | 28.9% | -28.7% | nessun guadagno |
Città in cui le donne guadagnano più degli uomini
Le entrate delle donne in queste 22 città sono più alte delle retribuzioni degli uomini.
| Rango | Città | Reddito femminile come percentuale di uomini | 2013 reddito medio per tutti i lavoratori |
|---|---|---|---|
| 1 | Inglewood, California | 120.6% | $25,749.00 |
| 2 | Trenton, New Jersey | 118.2% | $21,824.00 |
| 3 | Orlando, in Florida | 113.3% | $27,556.00 |
| 4 | Albany, New York | 111.3% | $29,814.00 |
| 5 | Carson, California | 109.3% | $30,269.00 |
| 6 | Hollywood, in Florida | 109.0% | $29,865.00 |
| 7 | Oakland, California | 108.8% | $31,033.00 |
| 8 | Elk Grove, California | 105.9% | $39,780.00 |
| 9 | Hayward, California | 104.5% | $30,226.00 |
| 10 | Miramar, in Florida | 104.1% | $28,404.00 |
| 11 | Yakima, Washington | 103.2% | $19,753.00 |
| 12 | Birmingham, Alabama | 102.3% | $22,112.00 |
| 13 | Wilmington, North Carolina | 102.2% | $24,019.00 |
| 14 | Escondido, California | 101.5% | $25,223.00 |
| 15 | Las Cruces, Nuovo Messico | 101.1% | $19,697.00 |
| 16 | Deltona, in Florida | 100.9% | $26,247.00 |
| 17 | South Gate, California | 100.8% | $21,374.00 |
| 18 | Dallas, Texas | 100.5% | $27,027.00 |
| 19 | Richmond, California | 100.3% | $25,757.00 |
| 20 | Silver Spring, Maryland | 100.3% | $40,764.00 |
| 21 | Chattanooga, Tennessee | 100.3% | $28,269.64 |
| 22 | West Palm Beach, in Florida | 100.2% | $31,181.57 |
Le città dove i salari delle donne sono aumentati di più dal 2005
Abbiamo trovato le città in cui il reddito è aumentato di più per le donne dal 2005 al 2013. Molte di queste città hanno visto una diminuzione degli stipendi degli uomini in questo periodo.
| Rango | Città | Reddito mediano del 2005 nel 2013 in dollari per il maschio a tempo pieno, lavoratori tutto l'anno | Reddito mediano del 2005 nel 2013 in dollari per le lavoratrici a tempo pieno, tutto l'anno | Reddito mediano 2013 per uomo a tempo pieno, lavoratori tutto l'anno | Reddito mediano del 2013 per le lavoratrici a tempo pieno di sesso femminile | Variazione percentuale del reddito per i lavoratori a tempo pieno di sesso maschile, operanti tutto l'anno | Variazione percentuale del reddito per i lavoratori a tempo pieno di sesso femminile, attivi tutto l'anno |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Lawton, Oklahoma | $41,496.49 | $22,116.15 | $35,778.00 | $29,526.00 | -14% | 34% |
| 2 | Temecula, California | $65,319.10 | $32,641.70 | $66,652.00 | $43,246.00 | 2% | 32% |
| 3 | Las Cruces, Nuovo Messico | $32,297.79 | $28,267.26 | $35,844.00 | $36,255.00 | 11% | 28% |
| 4 | New Rochelle, New York | $60,864.93 | $45,978.03 | $67,337.00 | $58,868.00 | 11% | 28% |
| 5 | Apple Valley, California | $61,145.77 | $40,396.93 | $52,162.00 | $51,563.00 | -15% | 28% |
| 6 | Billings, Montana | $44,457.21 | $28,838.46 | $43,200.00 | $35,227.00 | -3% | 22% |
| 7 | Cary, North Carolina | $81,957.68 | $46,903.85 | $79,335.00 | $56,702.00 | -3% | 21% |
| 8 | Midland, in Texas | $48,892.34 | $27,865.04 | $63,226.00 | $33,608.00 | 29% | 21% |
| 9 | Cranston, Rhode Island | $54,001.01 | $41,983.20 | $52,000.00 | $50,438.00 | -4% | 20% |
| 10 | Santa Fe, Nuovo Messico | $49,975.24 | $38,059.77 | $51,773.00 | $45,170.00 | 4% | 19% |
| 11 | Passaic, New Jersey | $24,742.48 | $21,539.00 | $27,258.00 | $25,470.00 | 10% | 18% |
| 12 | Miami Beach, in Florida | $38,253.74 | $34,411.23 | $45,321.00 | $40,496.00 | 18% | 18% |
| 13 | Orlando, in Florida | $39,955.44 | $31,574.27 | $32,589.00 | $36,925.00 | -18% | 17% |
| 14 | Portland, Oregon | $49,743.19 | $40,648.02 | $50,569.00 | $47,398.00 | 2% | 17% |
| 15 | Jersey City, New Jersey | $46,689.65 | $39,918.55 | $51,948.00 | $46,493.00 | 11% | 16% |
| 16 | Highlands Ranch, Colorado | $84,511.42 | $52,734.85 | $84,594.00 | $61,232.00 | 0% | 16% |
| 17 | Lakeland, in Florida | $37,584.96 | $30,610.37 | $40,979.00 | $35,472.00 | 9% | 16% |
| 18 | Clifton, New Jersey | $60,137.84 | $43,605.17 | $55,658.00 | $50,363.00 | -7% | 15% |
| 19 | Indio, California | $34,571.88 | $27,981.66 | $37,609.00 | $32,279.00 | 9% | 15% |
| 20 | McAllen, in Texas | $42,574.63 | $28,047.11 | $40,346.00 | $32,107.00 | -5% | 14% |
Metodologia
Nel 2005 e 2013 abbiamo utilizzato i dati dell'United Community Survey dell'United Census Bureau nel 2005 e nel 2013 per classificare le città in tre modi unici di esaminare il divario salariale tra uomini e donne negli Stati Uniti e in che modo è cambiato dal 2005 al 2013.
- Usando i dati sul reddito medio di lavoratori a tempo pieno, uomini e donne per tutto l'anno, abbiamo trovato il tasso di variazione per il divario salariale di ogni città dal 2005 al 2013. Abbiamo quindi classificato le città in base al tasso di variazione in ciascuna per trovare dove il divario salariale si stava chiudendo più velocemente. Per fornire un contesto aggiuntivo, abbiamo incluso dati provenienti da città che mostrano cambiamenti occupazionali nell'assistenza sanitaria, nell'istruzione e nei servizi sociali, nella costruzione e nella produzione. Abbiamo anche incluso figure sull'educazione per illustrare quante donne stanno conseguendo i diplomi di laurea.
- Abbiamo utilizzato i dati del 2013 sul reddito medio per i lavoratori di sesso maschile e femminile a tempo pieno per tutto l'anno per calcolare i guadagni delle donne come percentuale di uomini. Abbiamo classificato le città e trovato 22 posti in cui gli stipendi delle donne erano superiori al 100% degli uomini.
- Utilizzando i dati sul reddito mediano delle lavoratrici a tempo pieno, operanti tutto l'anno, abbiamo rilevato la variazione percentuale delle retribuzioni dal 2005 al 2013. Abbiamo classificato le città per vedere dove le donne hanno avuto i maggiori guadagni in termini di reddito. I dati includevano la variazione percentuale del reddito degli uomini nello stesso periodo per un ulteriore contesto.
Infografica di Brian Yee.
Immagine tramite iStock.
