Le donne sul posto di lavoro - Il punto di svolta |

Le donne diventeranno, nei prossimi mesi, la maggioranza della forza lavoro americana, superando la soglia del 50%, secondo il numero dell'Economist del 30 dicembre 2009. Ecco alcuni articoli dell'articolo che evidenziano questo risultato e sottolineano le sfide.

Punti salienti:

Le donne gestiscono molte delle grandi aziende del mondo, ad es. PepsiCo negli Stati Uniti e Areva in Francia.

C'è una richiesta di cervelli femminili. La donna è una maggioranza di lavoratori professionisti negli Stati Uniti.

Le donne costituiscono la maggioranza dei laureati; entro il 2011 ci saranno 2,6 milioni di femmine in più rispetto agli studenti universitari maschi in America.

Sfide:

Solo il 2% dei capi delle più grandi aziende americane sono donne.

Le donne continuano a ricevere un reddito significativamente inferiore agli uomini, in media. In America, le donne senza figli guadagnano quasi quanto gli uomini, ma le madri guadagnano molto meno.

Gli Stati Uniti sono l'unico paese ricco che rifiuta di fornire alle madri un congedo di maternità retribuito.

Leggi l'intera donna e il lavoro: l'abbiamo fatto si! articolo. Due articoli aggiuntivi in ​​quel numero guardano più da vicino a Female Power: Women in the Workplace and Womenomics: Teorie di gestione femminista.

Mi è sempre sembrato strano che il business, che altrimenti è ossessionato dall'efficienza, lo farebbe volontariamente e con la previdenza, deliberatamente sottovalutare e sottoutilizzare fino a metà delle sue risorse. Con una nuova maggioranza si spera che il paradigma continui a spostarsi verso l'uguaglianza.

"L'empowerment economico delle donne è senza dubbio il più grande cambiamento sociale dei nostri tempi", dice The Economist. "Le società che cercano di resistere a questa tendenza pagheranno un prezzo pesante sotto forma di talento sprecato e cittadini frustrati."

Steve Lange

Palo Alto Software