Memorial Day: Dare il loro tutto, ma lottando per trovare lavoro

Se non trovi lavoro o stai cercando lavoro guardalo tutto!

Il Memorial Day è l'inizio ufficiale del barbecue e della stagione delle vacanze, ma per molti veterani questo fine settimana sarà una lotta con una battaglia persistente: trovare lavoro.

La situazione occupazionale dei veterani è migliorata quest'anno, ma rimane ostinatamente alta rispetto al resto dell'economia. Circa il 9% dei veterani che hanno prestato servizio dal 2001 sono disoccupati, in calo rispetto al 9,9% dello scorso anno, ma ancora ben al di sopra della media nazionale del 6,3% ad aprile, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. In tutto, circa 722.000 dei 22 milioni di veterani della nazione stanno cercando lavoro.

Perché la caccia al lavoro è particolarmente difficile per i giovani veterani? Parte del motivo è che un ampio gruppo di compagnie non apprezza l'esperienza militare, afferma un cacciatore di teste.

"Dicono che è bello essere bravi in attacchi aerei e che si possono percorrere 20 miglia, ma non ne abbiamo davvero bisogno", Nick Swaggert, un veterano della marina statunitense che è direttore del programma veterani presso la società di reclutamento Genesis10 - ha detto al Christian Science Monitor. "Preferirebbero una laurea che alcuni veterinari militari non hanno."

Un'altra ragione per più disoccupazione - tassi di disabilità molto più alti. Completamente il 29% dei veterani dell'era della Guerra del Golfo sono su una sorta di disabilità. Mentre ci sono una miriade di programmi progettati per aiutare i veterani a tornare nella forza lavoro, questa relazione della Casa Bianca osserva che permangono sfide, in particolare l'esperienza militare legata alla concessione di licenze e credenziali nella vita civile.

"Nonostante abbiano una preziosa esperienza militare, i veterani trovano spesso difficile ottenere il riconoscimento formale del settore privato per la loro formazione militare, le loro esperienze e set di abilità attraverso la certificazione civile e il licensure", dice il rapporto. "Ciò rende inoltre difficile per il settore privato capitalizzare le risorse e il tempo dedicato alla formazione e alla formazione dei membri del servizio."

Parte del problema nella transizione dalla vita militare è il passaggio dal severo decoro nel servizio alle abilità di autopromozione richieste in un colloquio civile.

"Ad esempio, nell'esercito, ci viene insegnato a non usare la parola" io "ea mantenere le nostre parole corte. È un motivo per cui i veterinari potrebbero avere difficoltà nelle interviste - e noi insegniamo loro in modo diverso ", ha detto Swaggert, che fa un" reverse bootcamp "con i veterani orientati a prepararli per le abilità richieste alla ricerca di lavoro.

Alcune aziende hanno una migliore esperienza nell'assunzione di veterani. Qui ci sono 10 che si distinguono, secondo il Military Times. E se sei un veterinario alla ricerca di un lavoro, qui puoi trovare un elenco completo di fiere del lavoro per veterani.

Datori di lavoro veterani